每一个男孩子都有一个自己的大侠梦、江湖梦，我也不例外。记得上小学时，喜欢在放学后和其他同学摔跤、打架，比试谁更厉害、决出谁是“英雄”，由于我没有身体优势，没有去少林寺练过武，更没有特异功能，经常落败，更多的被冠以“狗熊”的称号；恰好那段时间在播放电视连续剧《笑傲江湖》，看到令狐冲经风清扬指点后武功大进...<详细>

　　 工资我都舍不得花，全交给了老师。老师很年轻，带着我们一起疯狂，面朝大海，屹立山顶，冲着迎面隆隆驶来的火车，我们大声地狂喊 “一次疯狂，一次真正的疯狂就可以彻底改变一生”，“英语学不会与智商无关，只是因为重复的不够，只要重复的够，猪都能脱口而出” 在这样让人热血澎湃的话语激励下，整个人被燃烧了起来，很快新概念4里面所有的课文...<详细>

　　 工作多年，与工作有关的培训参加不少，尤其一些培训课程相当经典，至今仍然有一种绕梁三日，余音不绝的感觉，其特点在于不光印象深刻，也使自己的思维境界发生质地改变。第一次培训是一周的创造学培训课程，是关于技术创新思维的。我当时刚工作不到两年，是生产厂的一名基层技术菜鸟。本来这个培训课程公司要求技术骨干参加，可能大家...<详细>

　　 曾经参加过公司组织参加了领航人《赢家素质》户外拓展培训，相信有很多的朋友也参加类似的培训，过程很精彩，也很很启发，甚至一段时间人变得很有激情。但最头痛的莫过于，要写培训总结了（这次公司有要求参加过的人员一定要写，必须的）不知道哪来的灵感，一口气写出来一堆（也许是逼出来的，呵呵）以下是一些培训心得...<详细>

　　 我把培训当做是学习，但学习不等同于培训。刚开始，我理解为，我不需要用这个东东时，你喊我去培训，若讲课老师又烂，既浪费时间又受罪，宁肯自己看下资料。渐渐滴，我也需要担当培训老师的角色，我讲课之前就会思考该如何讲，至少自己认为不会让大多数的听讲者难受。实际上一堂课讲下来，并不会按照自己设想的情况发展，看到大家打瞌睡...<详细>

　　 培训，工作过程中经历了无数次的培训与被培训。从刚刚踏入公司的入职培训，到在公司内部的公司内训和E-learning和TTT培训，到公司外部的外训，总之大大小小的培训，收费免费的培训，1个小时乃至几天的培训。第一次踏入质量，公司是个台湾公司，培训非常的完善，从入职培训到公司内部培训都会让我紧张和充实。入职培训的内容让我第一次...<详细>