jingle11(UID:421039) 新手上路

如果是我應該選1

2013-08-13 18:18

之前我的工资单也都是随手往抽屉里扔，抽屉不上锁。一次被关系很好的一个同事看到提醒我了。 其实我们办公室的小助理，也不知道谁那么聪明用灯去照工资单（有点像信封一样四周黏住），各主管的工资多少早就私下传开了 只是办公室大家都不会拿到台面上讲，会被处罚 LZ下...

2013-05-27 10:56

我现在工作上有遇到一个在用SPC控制Y，现实中会有OOC或是cpk不理想，但是如你所讲抓到异常那个点，去分析问题也找不到原因及改善方式，很大原因是因为X没有定义管制界限。 理论上我认同钻大师，但是现实工作我遇到的都是威廉提到的问题。我们掐头去尾，改了真正意义...

2013-05-28 16:27

抽檢母數如果有達到100個，沒有發現這個問題確實不合理，如果沒有達到100個，沒有發現合理啊。 其實關鍵點在於發現問題之後相關的部門要如何處理， 以此為例，你知道不良率了加大頻率去抽一定能抽到，問題是抽到之後呢如何處置，小於0.2mm算是規格內傾向性問題嗎...

2013-05-28 15:36

事件一我觉得没问题，偶尔吵下架，之后两个人冷静下来有一方主动示好事情就过去了 事件二我觉得你有问题，菜长不好不会只有单一因子，很可能是地原本不肥加上草把养分吸收掉一些的关系，不喜欢否定自己也别急着否定别人

2013-05-15 18:38

下了，謝謝~~~~~~~~~

2013-05-15 18:45

都會遇到這樣的問題啊，多些諒解，自己累一點撐過去

2013-02-16 15:38

初七上班，一直都沒有開門紅包滴

2013-02-16 11:58

冲着去德国半年，我选择第一个

2012-06-08 19:13

如果我沒結婚沒小孩，我就去

2012-05-22 19:09

這種工作強度，再加上還要學習，如果是我的話吃不消啊

2012-03-22 14:18

很殘忍，但卻是生存法則

2012-03-22 14:15

樓主參加自考吧，考個本科文憑，這樣就什麽都不怕了

2012-02-21 14:10

大眾汽車下半年銷售還是很火吧，我年中時買車子等了三個月才提到車 企業效益好，員工也才有幹勁啊

2011-12-26 10:58

以往就是1~3*基本月薪資，是基本工資哦，沒有多少， 不過，來者不拒

2011-12-22 09:48

一個人能做多少是多少，老闆應該比你著急才對

2011-12-20 10:37

我需要被刺激，我已經快被現在的工作壓蒙了

2011-12-16 14:01

呵呵，她沒有義務一定要回答你的問題， 有人願意幫助你，那是你的運氣，沒人願意幫助你的話，就只能靠自己了， 多問行不通，那就多看多想吧，同部門的總會有很多事情是都會遇到的

2011-12-16 17:21

公司應該建立一個評核標準，或者是收集以往有過變更的資料討論哪些變更需要通知哪些不需要 或者就是和客戶談好一個key parts list，哪些變更要通知哪些不需要確定下來

2011-12-16 17:26

如果原本就像離開，那就直接離開， 如果是我的話可能不會去控訴，個人覺得意義不大，對我的將來也沒有任何幫助

2011-12-09 13:40

jingle11+【总结过去　规划未来】--走出情緒低谷

2011-12-27 09:30

樓主說自己以後是想創業的，那你還擔心這個職位的什麽發展前景呢， 只要在這邊能學到東西，得到鍛煉，通曉人情事理就算有所收穫， 我倒覺得應該擔心的不是職位，而是擔心進入的這個行業和以後自己創業的是不是一個方向的

2011-12-06 09:24

CQE，好像有點像我們公司的FAE，13K，還是蠻有吸引力的

2011-12-01 17:09

我也在寧波北侖，握手~~

2011-11-24 18:12

就算打卡器真的快了，那也是一視同仁，該扣的

2011-11-22 08:45

我們公司年底有單子工人照樣離職要回家過年，哎

2011-11-17 11:07