刹那芳华(UID:281738) 新手上路

我也要学，做质量英语不好这是一个致命伤

2018-08-31 09:05

各位同仁，能给我发一份么？ 多谢了，各位。 516567357@qq.com

2018-08-30 16:22

一般认证机构不会过分计较内审员证书颁发的机构的，有就行。其实内审员证书真不能说明什么，有证书的内审员一大堆，审核还是一堆问题，这种情况也很多的

2018-08-30 16:19

是标准吗？

2017-11-12 18:38

工作地在哪？

2017-03-01 10:37

要是能有截图先看看是啥样的就好了

2013-11-04 14:49

我把我的全部家当都拿出来悬赏了，希望有识之人能帮我一把，再次谢谢！

2012-03-12 15:44

谢谢楼主无私分享！

2010-09-07 11:54

LZ要坚强哇！ {V

2010-09-05 08:38

楼上的都是高人呐！:P

2010-09-07 11:43

真的难办，我也没好办法提供

2009-09-28 11:19

都没给你明确的表示，你做的是隐形主管，这样别人接班，你还真没话说。

2009-09-28 11:17

我希望待遇能翻个两番，V:有个安定的家，还有能把父母接到身边孝敬！

2009-06-22 15:11

有炒作嫌疑，鉴定完毕！！！:lol:

2009-06-19 14:50

我跟楼主是一样的情况，我的办法就是睡觉！没多大作用，但也没好的法子。

2009-06-13 11:08

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794650&ptid=217874 _chenshaojun_ [/b] 我一直也是这样做的，但看你的建议，可能还不够全面吧！...

2009-06-13 10:56

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794668&ptid=217874 _ld144_ [/b] 很有嚼头的两句话，揣摩中……………………………………

2009-06-13 10:57

:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(

2009-06-12 13:33

回复楼上的，我们到达客户手上的东西，依然是最好的。因为无数道返工，质量还是要保证的。现在关键是返工率太高，须知一个东西越接近成品返修成本越高。我是希望在过程中就能控制好，这样就会减轻最后一道分检的压力。不然做出来的东西不好，要她们既保证出货期又保证质量，经过无...

2009-06-12 14:13

我已经连续三四个月做好质量报表上交领导了，还特意把返工人工费突出表现。没动静那！你问他们，他们要么就说，有问题就直接给生产主管反映，不行开纠正预防措施单，不用客气；要么就说，这个问题可能是啥啥啥的，我知道的。我特地研究了私企的特点，似乎只有交期才是最敏感最值得...

2009-06-12 14:36

你说领导不管，生产不管？好像也不是。你要提供了什么改善方法，再逼的紧点儿急点儿，他们也会去做。但我毕竟不是专搞技术的，也不是现场管理的啊。不可能天天盯在人家屁股后来说，而且他们都在为交期忙，我要一直这样唧唧歪歪，只能是自找没趣。难哪！ 兄弟姐妹们，给点指点那...

2009-06-12 14:38

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794291&ptid=217874 _frankeywang_ [/b] :oo 他们就是在抱怨那，不想加班不想加班。哪回听说...

2009-06-12 17:44

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794384&ptid=217874 _liusun3098_ [/b] 制度也有，不过在现实面前，貌似总是一纸空文。人家个个都...

2009-06-12 17:47

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794602&ptid=217874 _隔岸观火_ [/b] 受益了，多谢你的良言！我会好好考虑的，有时候，硬碰硬，或者凭一人之...

2009-06-13 10:55

俺是MM，如果在乘公车时突然有个人找我搭讪，我可能会很反感，觉得他太轻浮。如果说先给老人小孩让个坐的，还有印象分可加。

2009-06-13 11:15

员工罢工，是品质管理者的失职？:funk:跟现场管理没关系么？

2009-06-22 15:36