叶落无声2008(UID:168449) 初级会员
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你就是打广告，灌水的。
2023-02-06 08:44
修订组织架构，明确管理归属。
2023-01-16 15:04
新人先熟悉公司的基本情况（产品、工艺、标准、流程、人际关系及环境），先不要着急创新和改变。
2023-01-16 15:03
我也快进入不惑之年, 如果重新选择一定会优先选择外企.
2022-08-24 15:19
过年后会选择跳，薪资在25K左右。
2017-01-02 19:53
非常精辟的言论。
2016-12-26 13:54
410886561@qq.com请发给我一份, 谢谢!
2014-11-06 09:08
品质是企业的命脉, 客户是永远的导师.
2014-10-30 16:59
东莞港企总经理特助兼品质经理,年薪18W.
2014-10-20 10:57
品质经理与品保经理取决于公司的这个部门名称, 其主要的工作职能是一样的.
2014-10-09 11:15
晒出工资范围是必须的
2014-05-21 11:34
加油，品质人生前途是光明的，道路是曲折的。
2014-05-04 13:50
品质是企业综合文化的沉淀,它是管理出来的,涉及到研发/工程/采购/生产/资材及业务等部门.
2014-04-22 20:15
你想受到欢迎取决于你扮演的角色
2014-04-11 12:00
如果远，可以坐飞机，到深圳国际机场（福永）.
2014-03-14 08:32
1.送外维修 2.重新校准
2014-01-07 10:23
做质量是否有前途，我不想妄言。但是360行，行行出状元。只有创业才能改变命运，这个我信，天道酬勤。
2013-12-28 11:34
恪守本份，静观其变。
2013-11-23 15:34
1.培训 [list=1] [*]流程优化与增值思考[/*] [*]普及与修订[/*] [*]生产效率提升与品质合格率提升.[/*] [/list]
2013-11-13 15:48
呵呵，十分钟大致上可以了解到供应商的一些问题，可以采取工厂速读法。
2013-11-13 13:28
是品质工程师的一些基础工作，在深圳这样的工作待遇应该可以5.5-6K（包信不包吃）。
2013-11-08 15:06
常在河边走，怎能不湿鞋？品质异常处理依8D流程，先解决问题，最后再确定责任归属。
2013-10-13 22:59
个人建议： 1.与上级领导沟通，明确各级主管的权责及汇报流程。 [list=1] [*]与下级淡心，陈述越级报告之弊端。[/*] [*]工作中通过决策、培训、情感建立威信与领导力。[/*] [*]合理放权，但是过程需要监控。[/*] [/list]
2013-10-13 22:53
不战而屈人之兵是上策，对待叼民只能用恶法。
2013-03-11 11:14
呵呵，钱多钱少不是问题，重点是开门进财。
2013-02-16 10:28
呵呵，您真是太有才了。
2013-02-16 11:20
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