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2013-07-12 大风小浪 回答了问题, 我眼中的富士康-一个质量人是怎么看富士康事件的[原创]
2013-07-12 大风小浪 回答了问题, 一个质量主管的现实处境
2013-07-12 大风小浪 回答了问题, 新毕业的大学生还要下车间实习吗？
2013-07-12 大风小浪 回答了问题, 台资企业之利弊
2013-07-12 大风小浪 回答了问题, 【加分讨论】上司让你做假资料去骗客户,你拒绝过吗?
建议楼主在做好这个关于富士康X连跳的8D报告前，进行一些基础的数据收集。 从富士康的员工人数、企业排名、企业性质、当地企业生态、生产线性质、员工文化等方面与其他企业横向类比，得出其他类似企业是否应该发生类似事件，在此基础上再提改进措施。 这样也许会...
你首先要做的， 是与老板沟通，与老板的质量需要保持一致。 质量与生产有矛盾是自然的，天经地义的，关键是怎样平衡————这就必须考虑老板的需求。
才1~3个月？ 太少啦，起码1年！
没吃过猪肉，还没见过猪走路？ 台企最不好，最扼杀人性的一点就是， 员工没有尊严，人格不平等。
作假，说得很直白。 怎么看待这个问题，见仁见智。 我的观点是：重视原则性与灵活性的统一，不能一概而论。 还有就是，要么就老老实实不要造假，要就造的天衣无缝，对自己能力是个提高。
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