小刚_887

小刚_887(UID:625044) 新手上路

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按说你的经理要全部扔给你,这是机会,看你能力能不能把握住;做主管无非是要把以前怎么做的,做哪些事情,整理出来;剩下的就是如何分配给下属执行,如何做计划,如何做支持下属。至于变革,刚去尽量是少改多做,多了解,循序渐进推进。不听话的刺头要走就快点走,又不是招不到人

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这种问题提解决的关键是统一标准,不管是分几个公司做,上游公司对下游公司要统一特殊特性要求管控点,至于每个公司如何去实现可以是方法各异,但是殊途同归。

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也请你考虑SQE的难吃,SQE在外面可能是比较大爷,出了问题在公司也是孙子;要彼此换位思考

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