岂有此理(UID:354877) 新手上路

深圳+21公里+地铁+50分钟。看看公司周边的租金，工资卡的数字，老老实实每天挤地铁。不过可以在地铁上看书玩儿开心辞典什么的，也算难过。

2016-05-24 09:43

很不错啊！同时还可以统一印制带有6SQ LOGO的文化衫或者其它有纪念意义的带LOGO的小礼物，然后根据原创者或热心回帖者的表现，每个季度挑出其中的几位作为奖励对象派发礼物。（不过估计我是没这个福分的了.......）

2013-07-29 14:37

现在看6SQ网站，觉得整体比较简洁舒服，但是字体选择得不太合适，不是很清晰。是不是可以考虑换一种字体呢？

2013-07-18 13:15

只花20个6SQ币就能参与抽取6SQ纪念笔两支，真是太刺激了，大家也赶紧来碰碰运气吧！

2013-04-07 14:01

我用20个6SQ币参与了6SQ纪念笔两支的抽奖，不知道能不能中奖哦，赶紧揭晓吧~！

2013-03-28 14:32

只花20个6SQ币就能参与抽取6SQ纪念笔两支，真是太刺激了，大家也赶紧来碰碰运气吧！

2013-03-15 18:48

现在收一百的很正常啊。人家收1K的都有。。。

2013-03-07 08:02

曾哥保佑,我一定要中啊

2013-02-28 09:02

这个不好说。主要看自己当前更急需要哪一种人而定。能力强，态度不行的，就改善态度。态度好但能力差的，就培养能力。只要自己想要收下他/她，调教的办法总是有的。

2013-07-01 15:25

这口气说的就像是在局里蹲的看到某人被送进来时。。。。嘿嘿~

2013-02-19 22:09

是啊。但大家还不是都来了？这是责任心的问题。

2013-02-23 14:36

写得这么好，看了不回个帖实在良心过不去。受教了~谢谢LZ~

2013-03-23 17:05

我用20个6SQ币参与了6SQ纪念笔两支的抽奖，不知道能不能中奖哦，赶紧揭晓吧~！

2012-12-14 14:17

牛~这才是做品质滴~~

2013-03-11 22:28

其实，有这样的结局挺正常的。没有哪个人喜欢下属越级汇报甚至投诉的，尤其是对自己的地位还有威胁的人。说得难听点，别人不过是趁对手还没站稳脚先找个理由把对手干掉以求自保。。。所以，建议您不管能力有多强，还是低调点，把脚站稳再说吧。。。

2013-03-11 22:10

文章写得不错。但是有些偏激了。人的性格是多种多样且可能是变化无常的，并不是所有的人都适合做老板。换个角度来说，工厂也是一个很大的平台，它养活了很多人，成就了很多人的梦想，为这个社会的稳定也贡献了一份力量。至于进去的人最后会成为一个什么样的人，最主要的还是取决于...

2013-03-21 17:29

正好需要这方面的资料。谢谢分享~

2012-12-12 10:49

楼主好幸福啊！长这么大还没亲眼见过雪呢！:P

2010-02-18 12:46

希望今年大家都能过个好年.

2010-02-11 21:07

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3021965&ptid=233482 _baihehua_1985_ [/b] 恩！同意！

2010-02-18 12:42

那就要看你是以什么样的心态来看回报了。有的人付出并不是为了回报，所以无所谓是否有回报，而有些人则是为了预期的回报才付出的，所以回报的有无及是否达到预期的效果就很重要了。 呵呵~不好意思！无聊的说了一堆废话。

2010-02-11 21:18

生产厂家自家的卡尺耐用咯!:P

2010-02-11 20:06

不算苦.因为我热爱这个职业.(说得有点肉麻了,但是实话~~)

2010-02-02 21:58

派系之间有什么矛盾吗?真的很"团结"吗?既然是几个派的,那么就想办法让他们互相竞争以达到产品能够得到一个质和量都提高的目的.领导坐收渔翁之利.只要下面的争得不太过分,做领导的大可对他们的暗战睁一只眼闭一只眼.

2010-02-02 21:35

不知道.所以不投票.

2010-02-16 15:04

员工考虑的是企业能做什么,老板考虑更多的是不能做什么.

2010-02-16 14:49