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2013-07-12 徐留峰 回答了问题, 为何员工经常无故不加班
2013-07-12 徐留峰 回答了问题, 下面的检验员不给涨工资就要辞职
2013-07-12 徐留峰 回答了问题, 总经理私下对我说不要对员工太好。。。
2013-07-12 徐留峰 回答了问题, 如何看待生产储备干部放在质量部实习一段时间的做法？
2013-07-12 徐留峰 回答了问题, 总结—分析：能力
我公司是依照每周生产计划生产，完不成任务不允许休息，按照周计划如果每天任务完不成，组长、线长就会自己安排人员加班了
这样的做法不是考虑要不要给他们加工资，是要考虑他们的心态问题，这次加薪成功，还会有下次，逐个找他们谈话，给他们一个目标，一个加薪期望，心态不好坚决放掉，
你们公司是不是招人很容易，以你老板的思想，你们公司没有什么前景可谈，目前效率提升更是困难。
做质量的可以做生产，做生产的不一定管控好品质
正应为A的能力有不足之处，才有副的职位，来弥补A的缺陷，不要考虑那麽多。团体、凝聚力，现正是你们相互学习的时候
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