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问题是我们的材料拉伸强度不够,第一次填写的是装卸人员误装,纠正措施是规定仓库保管员全程跟踪发货,预防措施对仓库保管及装卸工进行7.5.5培训。第二次我还没拿到,是我们下面公司做的,他们搞没了。

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因为一个人的知识、经验总是有限的,人多力量大嘛。就拿这个来说,加入设计人员是个纯情小处男,那他除了知道避孕套要避孕,比如舒适度啊,口味啊什么的,怎么知道呢。还是得过来人按照检验,才能搞出来,是不?

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本帖最后由 无锡万丰 于 2013-1-17 07:56 编辑 意思有那么点意思,但是分析不到位。首先失效模式不全,譬如还有 味道不符、厚度不符、长度不够、弹性不足等等。失效起因也不到位。至于原因分析就太业余啦,每个失效模式都可能是多个原因造成的,譬如安...

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要么忍,往死里忍;要么狠,往死里整。

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理论上你们技术做还是质量做都是FEMA的失效,FEMA是多功能小组做,有负责人,一般是技术人员。当然了,实际情况是老板让你们做,你们敢不做?你们能说服老板?老板能被你说服了,就不会让你做了。所以,你懂的。该干嘛就干嘛吧。

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