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http://www.6sq.net/people/秋迟
没有专长，努力学习
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2013-07-12 秋迟 回答了问题, 质量人得转变
2013-07-12 秋迟 回答了问题, 凌晨了，郁闷的睡不着，出来吐吐口水
2013-07-12 秋迟 回答了问题, 2012.12.21世界末日？
2013-07-12 秋迟 回答了问题, 绩效A。B。C。D。E---我到底分给谁？？？？
2013-07-12 秋迟 回答了问题, 求助：一汽公司的期望值活动改善
别把自己看得那么重！谁离了谁不能活？
LZ,做普工的同时提升自己的能力，会从制造的角度找到很多解决质量问题的方法！ 至于体系，也是在做普工的同时发现一些问题然后进行改善，其实这就跟体系开始搭边了，慢慢来，自下而上，不要一下子就阳春白雪的！ 你们公司现在可能还不能满足9001的要求，但是只要一样...
末日不挂，英语四六级也该挂了！
LZ用抽签的方式是在比谁的运气好，谁的运气不好！还是绩效么？ 绩效是用员工的平时工作的成绩、态度、能力（最好是有一些客观的数据支持）等来决定的，每个人在工作中的表现不同，当领导你怎么会不清楚？ 看来不还不怎么了解你的下属啊！
我没那个魄力！呵呵，任人宰割！
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