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该如何做经理,就像如何做人一样吧,大道理讲得都一样,但每个人还是有自己不同的活法。至于人际关系,不仅仅是经理和下属,就是平级之间也是有很多道道。个性不同,做法肯定也不同了。没有最好的,只有适合的。
用这个来说明质量人的经济水平可能不太有代表性吧。现在全国的私家车比例本来就不是很高,作为啃老族的年轻一代来讲,就算是有私家车,很大比例的人都是有上一辈的人资助的。又是房子,又是车子,还得结婚,就算年收入达到12万了,工作7、8年之内都很难把这些全都搞齐呀。反正...
谢谢楼主,这种作业指导书的形式很好,一目了然。只是行业差别太大,我是引用不了了:P
没有细看,下载完了才知道两个文件是相同的,浪费了三个银子哦:( 不过还是谢谢LZ,正在写教材,需要这个内容,非常详细,谢谢!
若按现流行的职业化标准来看,小赵的确是最合适的人选。完全服从老板的安排,让他朝东决不会朝西。只要公司标准化做的好,老板肯定要招这样的员工,一切尽在把握中呀,绝对不会有偏差。 但我明显还不够职业化,看完题目第一选择就是小孙。 小赵实在太懒,什么都得领导告诉你...
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