风轻轻吹

风轻轻吹(UID:477322) 新手上路

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感谢各位,我本来是想把每个提供的信息都设为最佳答案,然后给每个参与的朋友+20Q币,可惜点完第一个才发现别的不能再点了。 再次感谢各位的热心!如果有好的想法还可以告诉我。

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咦?我怎么不知道呢?要知道我也报名参加啊

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3093237&ptid=238384 _zwy204518_ [/b] 支持你的做法!前段时间和成都的一个民营企业老板聊天,...

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首先把你的工作做到完美,让领导欣赏你 第二份外的事情能做就尽力去做 第三公司要有足够的盈利,所以要以公司利益为重 第四申请涨工资一次就行了,不要因为没有批准而三番五次去申请,因为领导心里有杆秤 第五拓宽自己的视野,争取升职,即使不被认可,也可以为跳槽做...

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重分?有多重?这种情况不多见,但是让你遇见了这个草包,你也算是个幸运儿吧

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呵呵,楼主多大年龄?收了多少钱?这种事情不用听别人怎么说。你自己应该能掂量出来啊

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公平是相对的。没有绝对的公平

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我做管理两年了,还没有一个员工是个人辞职而造成人员流失的。员工,首先是人,把员工当人看才是留住人员的最基本。

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我们是做汽车零部件的,现在的对策是建立半成品的储备,说白了也是半成品库存。目前来看,还是利大于弊。因为做成成品以后一旦客户的订单取消或改变其他品种,成品就会积压。但是半成品却可以比较灵活地改制成客户需要的品种。

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很奇怪,为什么只有钱没有题呢?

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我选的是2,另外公司也在不断招人,主要是因为员工的正常流失,和大学生。

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不知道你在什么地方啊,北方可以卖烤红薯,糖炒栗子和其他的炒货。

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有专门的除胶溶剂,效果很好。不知道楼主在什么地方?如果需要可以发邮件给我jyying_68087@sina.com

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呵呵,楼主这样的主意也能想得到啊。内审员证办假的,请问你们公司的产品质量如何呢?

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想法不错,但是恐怕门槛太高。一两个防错案例还可以,要5个,并且案例库里还没有的。咕唧不容易。

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必须的! 我在训练实习大学生的时候最后一节课就是要他们打扫我的办公室,门窗、玻璃、桌椅板凳任何一个地方都要擦得干干净净。 眼高手低的,不留也罢。

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2852721&ptid=221937 _liujunnokla_ [/b] 什么样的能力?什么样的思维方式?

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2852754&ptid=221937 _padwood_ [/b] 没有一点儿原则吗?

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非常感谢大家参与讨论。 结合大家的讨论,用一句我看到的话作为总结。好员工要“听话儿,出活儿,抗事儿”,不知是否妥当。

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拒绝眼高手低,脚踏实地从现在做起。 你说你的企业用不上,你说你比较懂,那么就请你把这些知识运用到企业中吧!

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就叫“天天见超市”吧,寓意顾客天天光顾你这里

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蚂蚁兄弟------你背包里的交通工具!

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还有一个方法,你把具体要求,工资和福利待遇写在这里,让大家帮着你介绍自己的老乡,朋友之类的人啊。三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人找起来有这么困难?

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其实无所谓哪个学问更大,隔行如隔山,谁都有自己需要钻研的地方。

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