马可波罗(UID:52704) 初级会员

走自己的特色实力之路，让自己的业绩说话，老板的心里很清楚，是金刚石还是石墨的！

2012-12-26 14:57

我认为性格内向不是阻碍你进步的主要因素，更重要的是要学以致用，用以促学，在实际工作中理解，消化理论，然后再总结提升实际可用的理论水平，你需要的是这种水平和能力的积累，同时有意识的去改变，没有天生的内向，只有不愿改变的内向。

2012-12-19 09:26

曾哥保佑,我一定要中啊

2012-11-19 17:46

调整好心态，不要紧张，从战略上藐视这次事件，从战术上即细节方面提前做好充分的准备，老板指名让你锻炼，难道鄙视机会吗？

2011-09-26 10:55

2012年 我的公司希望能够 安全稳定促发展 精简高效保效益。 我的目标，提高幸福指数， 工作开心，绩效对等，家庭和谐。

2011-09-21 16:34

很高兴加入，希望与大家一起研讨质量，共同成长！

2011-08-22 15:28

口碑好可能是表象，10天不做报表 是品德问题

2011-08-16 11:58

赞同，没有能力不可能取得明显的业绩，要全面对副总进行评价，这是质量人要提升的！可以换位思考，假设你是副总，会如何确保质量，交期，产量呢？

2011-07-15 14:43

需要一年的时间练操作，同时3年的时间练心态，然后方可应用自如！

2011-07-06 11:20

自知已经是成功了一半了，现在需要做的是马上醒来，立即瞄准目标去行动！加油！

2011-07-04 17:26

被扎一次可能就会成长一次，阳光下是很难得到锻炼和进步的，风雨中，坎坷中能有效锻炼人，历练人，困难和挫折都是双刃剑，看你如何去面对。

2011-07-04 16:45

微笑时最好的生产力！一起微笑吧，从现在开始！

2011-07-04 17:23

10年如一日，当做一日继续吧，公司也应该是发现你这个金子了，实际上我也工作了“1.5日”了，执着或许也是一种品质，经验是最宝贵的财富，但也要与时俱进，刷新才行，要靠学习，应用，总结来进行......（此处省略10年的酸甜苦辣，经历过的人能够深刻体验到）——与l...

2011-06-29 16:19

换工作不如换个心态！

2011-06-29 16:14

本帖最后由 xujianbin 于 2011-6-29 16:13 编辑 我终于明白真的有“高学历”的游民这句话，LZ应该还没有真正的毕业，我经常告诉我们的4年本科的同事，走出校门，才是真正读社会书的时候了，静下心来，不管在哪里，开始学习，体验，经历吧....

2011-06-29 16:12

我觉得做好了该做的事情，不必管的太死，何况是私人手机挂QQ，只要没有出声影响到别人又何妨呢？古人有“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”，管理的人性化，份内工作已做好，手机QQ又何妨！

2011-06-16 15:57

取长补短对人对己一直是进步的基本法则！

2011-06-15 17:36

真正的答案只能你自己给自己，结合自己的兴趣和喜好去选择，企业只能给你一个平台，提供锻炼和成长的平台，是否精彩，要看自己如何去表演。无论收获了经历合适物质，都是一笔财富，他别是对于还年轻的你，经历获取是最有价值的收获，会沉淀你的身价。

2011-05-20 20:44

与其有时间纠结，不如镇定快速选择，很多事后，选择比努力重要！

2011-05-20 20:46

此处不留人，处处不留人。 既来之，则安之！

2011-05-15 17:35

砍掉成本的七大浪费！

2011-05-15 17:31

先从细节开始执行，形成习惯后再谈文化，文化没有长时间的积淀是无法去谈的。

2011-04-19 14:49

知道了，学习中，将实践！

2011-05-15 17:25

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3569668&ptid=269493[/b] 目标，现在只是品管经理而已，有一个加强连的人，166

2011-04-15 16:55

两个方向发展，提升自己水平和境界 随着所在公司的壮大发展 下一个就只 总监

2011-04-09 21:07

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3540429&ptid=267966[/b] 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 革命尚未成功，同志仍需努力。 正式由于问题的存在，才有...

2011-03-21 10:55