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2017-09-16 鼯鼠幽灵 回答了问题, 谁之错？猎头晚上10点微信通知第二天一早面试，结果错过面试！
2017-06-19 鼯鼠幽灵 回答了问题, 萌新职业发展，求老大们指点
2016-12-24 鼯鼠幽灵 回答了问题, 如果领导不给你及时确认问题
2016-01-23 鼯鼠幽灵 回答了问题, 管理问题，哪位有经验人士帮忙想个办法
2014-06-21 鼯鼠幽灵 回答了问题, 请问在一个公司一个职位上做了三年以上的人有何感觉？
楼主只要回答10点后没看到信息就行了，说那么多干嘛！正常来讲，若猎头重视你，认为你可行，机会大的话，是一定会电话通知你的。其实不管什么，要双方确认的东西，一定是当面或者电话确认，发信息，邮件容易出现没接收到或者没看到的情况，再者就算邮件发了，也必须看到回复才算...
给如下建议： 第一：转行；优点是你还年轻，有大把时间可以从头再来，能选择到一个自己喜欢的工作从头学习；缺点是：转行会存在不熟悉，难坚持下去，若信心不够，选择不对的话，会导致频繁跳槽，啥也没学到； 第二：坚持质量；优点是：熟悉了N年了，大部分都掌握了，不需要讲啥...
其他领导的级别跟你一点屁关系没有！主要看你领导重不重视，从此看来，质量部长也不重视，也不强势。管理没有这么复杂，3楼想多了
从管理角度来说，一般内部有好点的职位，要先给在职员工机会，除非确实不能用才从外面招聘；把好点的职位给在职人员，最后再招人顶替最后一个职位，这样你继方便招人，也安抚了内部人员，同时又给内部员工看到提升的空间！ 再者，从外面招聘空降人员来说，首先所招的人自己要搞好...
在一个公司 ，呆1年是不够的，学不到啥东西。因为有些东西你都可能还没接触到，我认为3-4年中合适的，最多4年，4年仍然跟刚进来时一样，那就没必要再呆了！第一：你学不到啥东西；第二，公司没有给你上升的空间； 待遇一般在在公司里面每年加不了多少，所以别想提多少工资...
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