欧美紧盯ＳＡ８０００认证 直指劳动密集型企业
用社会责任标准认证的办法，对企业的社会责任和道德行为进行规范和约束，其矛头直指工资过低和工作、生活较差的劳动密集型工厂。今年５月，欧、美等国实施社会责任标准ＳＡ８０００强制认证，若没有取得认证，产品将被拒之门外。因此，我国一些产业产品的出口，尤其是广东珠三角地区劳动密集型企业产品的出口将面临新的挑战和考验。
据了解，我国出口至欧、美国家的服装、玩具、鞋类、家具等劳动密集型产品均不同程度地遭遇ＳＡ８０００标准认证的贸易壁垒。
去年９月，广东中山市一家约５００人的制鞋厂因为没有达到当地法律规定的最低工资标准，曾被国外客户停单两个月。也是在去年，深圳宝安区一家玩具企业与一家跨国公司经过很长时间才达成供货意向，就是因为按照深圳最低工资标准要求，员工日薪平均差５分钱，就是这５分钱的差距，险些造成订单泡汤，在这家玩具企业给员工补齐了３０万元的工资后，这宗生意才得以成交。
ＳＡ８０００标准要求企业不仅关注企业利润，还要关注社会发展，把经济效益和社会效益、短期目标与长远目标相结合，主动承担社会责任。该标准在很大程度上防止恶劣的工作环境、雇佣童工、超强度劳动、不合理工资等现象发生。
值得注意的是，今年欧、美国家强制推行ＳＡ８０００标准体系，而我国目前对该认证的了解远远不够充分。根据深圳市世贸组织事务中心统计，挪威ＤＮＶ认证机构、瑞典ＳＧＳ认证机构和美国ＩＴＬ认证机构已在深圳开展了ＳＡ８０００的相关活动。目前深圳只有１２家企业获得了ＳＡ８０００认证，主要分布在玩具、化妆品、电子、包装、物业管理等行业，这将对深圳市劳动密集型出口企业产生影响。
此事引起了深圳市政府的关注，市长李鸿忠当即批示：该标准“值得高度关注，需通过适当方式广而告之我市相关企业”。今年４月２日，深圳市世贸组织事务中心为全市企业组织了一场免费的专题报告会，报告的核心内容是ＳＡ８０００认证，包括认证程序和企业的实施办法，这是深圳官方第一次向全市广大企业广而告之这一认证体系。
目前，劳动密集型产品在我国对外贸易中仍占有相当重要的位置，尤其是广东劳动密集型企业集群地珠三角地区的企业将遭受严重冲击，ＳＡ８０００标准很可能成为我国产品出口新的贸易壁垒。
有关专家呼吁，政府部门和各行业协会应加大宣传力度，提高各方面的认识，并通过与国外政府、认证机构或跨国公司代表谈判的方式，为企业争取一些时间，确保企业从容应对。
小资料
１９９７年８月，美国经济优先权认可委员会依据《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》，制定了社会责任标准ＳＡ８０００。该标准成为全球第一个有关企业道德规范的标准并适用于全球任何行业和任何规模的企业。
如果说ＩＳＯ９０００质量管理体系关注的是“产品”，ＩＳＯ１４０００环境管理体系关注的是“环境”，那么，ＳＡ８０００社会责任标准关注的则是“人”。
为确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，从而保护人类的基本权益，该标准除了要求企业对员工生活环境和健康安全，以及对员工薪酬、培训等问题规定了最低要求外，还规定禁止雇佣童工、禁止强迫劳动、禁止体罚，以及禁止因种族、社会阶层、性别等方面的歧视。也就是说，ＳＡ８０００标准的核心和宗旨是企业在赚取利润的同时，必须主动承担对社会和利益相关者的责任。
用社会责任标准认证的办法，对企业的社会责任和道德行为进行规范和约束，其矛头直指工资过低和工作、生活较差的劳动密集型工厂。今年５月，欧、美等国实施社会责任标准ＳＡ８０００强制认证，若没有取得认证，产品将被拒之门外。因此，我国一些产业产品的出口，尤其是广东珠三角地区劳动密集型企业产品的出口将面临新的挑战和考验。
据了解，我国出口至欧、美国家的服装、玩具、鞋类、家具等劳动密集型产品均不同程度地遭遇ＳＡ８０００标准认证的贸易壁垒。
去年９月，广东中山市一家约５００人的制鞋厂因为没有达到当地法律规定的最低工资标准，曾被国外客户停单两个月。也是在去年，深圳宝安区一家玩具企业与一家跨国公司经过很长时间才达成供货意向，就是因为按照深圳最低工资标准要求，员工日薪平均差５分钱，就是这５分钱的差距，险些造成订单泡汤，在这家玩具企业给员工补齐了３０万元的工资后，这宗生意才得以成交。
ＳＡ８０００标准要求企业不仅关注企业利润，还要关注社会发展，把经济效益和社会效益、短期目标与长远目标相结合，主动承担社会责任。该标准在很大程度上防止恶劣的工作环境、雇佣童工、超强度劳动、不合理工资等现象发生。
值得注意的是，今年欧、美国家强制推行ＳＡ８０００标准体系，而我国目前对该认证的了解远远不够充分。根据深圳市世贸组织事务中心统计，挪威ＤＮＶ认证机构、瑞典ＳＧＳ认证机构和美国ＩＴＬ认证机构已在深圳开展了ＳＡ８０００的相关活动。目前深圳只有１２家企业获得了ＳＡ８０００认证，主要分布在玩具、化妆品、电子、包装、物业管理等行业，这将对深圳市劳动密集型出口企业产生影响。
此事引起了深圳市政府的关注，市长李鸿忠当即批示：该标准“值得高度关注，需通过适当方式广而告之我市相关企业”。今年４月２日，深圳市世贸组织事务中心为全市企业组织了一场免费的专题报告会，报告的核心内容是ＳＡ８０００认证，包括认证程序和企业的实施办法，这是深圳官方第一次向全市广大企业广而告之这一认证体系。
目前，劳动密集型产品在我国对外贸易中仍占有相当重要的位置，尤其是广东劳动密集型企业集群地珠三角地区的企业将遭受严重冲击，ＳＡ８０００标准很可能成为我国产品出口新的贸易壁垒。
有关专家呼吁，政府部门和各行业协会应加大宣传力度，提高各方面的认识，并通过与国外政府、认证机构或跨国公司代表谈判的方式，为企业争取一些时间，确保企业从容应对。
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１９９７年８月，美国经济优先权认可委员会依据《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》，制定了社会责任标准ＳＡ８０００。该标准成为全球第一个有关企业道德规范的标准并适用于全球任何行业和任何规模的企业。
如果说ＩＳＯ９０００质量管理体系关注的是“产品”，ＩＳＯ１４０００环境管理体系关注的是“环境”，那么，ＳＡ８０００社会责任标准关注的则是“人”。
为确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，从而保护人类的基本权益，该标准除了要求企业对员工生活环境和健康安全，以及对员工薪酬、培训等问题规定了最低要求外，还规定禁止雇佣童工、禁止强迫劳动、禁止体罚，以及禁止因种族、社会阶层、性别等方面的歧视。也就是说，ＳＡ８０００标准的核心和宗旨是企业在赚取利润的同时，必须主动承担对社会和利益相关者的责任。