土著与空降，战争一触即发

任何一个下属，总和老板提资源有问题如果总是不容易得到支持，久而久之，必将造成中层老板和下属变成缩头乌龟，选择报喜不报忧的做事习惯，这个对个人来讲很好，但对企业来讲是致命的问题。这一点我在上一家公司体会尤深，我亲眼看到心地善良的很多员工因为资源一直跟不上演变成了做事推诿的老油条，公司一天一天地走下坡路，选择混日子的人越来越多。。。。。。
很多民营企业最大的问题是资源问题，老板不给解决资源问题，只能做土著，做缩头乌龟，做老油条。空降兵不调查问题背后的问题，直觉上总是判断土著就是个推诿不做事的老油条，那么势必造成对立，反而工作更难展开。如果我是土著的一个中层经理，我资源不够，空降兵一来，搞出很多花招，要浪费很多人力，我下面资源又不够，（在老板总是不给配资源的前提下），我第一想到的就是推掉，不然我下面的人做不过来，怨声载道，我这个中层也没法做，事越多做，错的几率也就越高，我还不如只承诺我能做到的事，这样做人才有诚信。