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今天被那个面试的台湾质量总监给打败了

今天去面试质量经理,台湾的那个亚太区的质量把我给问住了.
他问我你觉得什么样的质量算是受控的,然后我就说了一大堆,这个不谈,
关键是后面,他说你刚才谈的都是理想状态,但是你是如何实现这些,
例: 生产线上操作工按工艺卡片操作, 有足够的培训.但是怎么实现?你怎么样才可以让他们按你的要求去做.
一时没答案, 傻了......
后面就一败涂地......
后面又来一个面试题目,问通常大公司会有一个特殊部门叫计量室, 他们干啥的?
后来谈了谈,总结到分两块, 一块PM(预防维护), 一块CALIBRATION, 问题来了,这两块里面分别包含哪些内容?
我最近面试一直比较顺,都忘了谦虚两个字咋写的了,以前就会说这块我不熟,可今天硬是装象, 扯了几句,觉得答的实在是太差了,尤其是PM那块,有哪位XDJM有高见的指点一下.
注意是质量这一块的PM, 不是TPM.
第三个问题是关于SQE和CQE,DCC, 问站在质量经理的立场上,你认为SQE和CQE,DCC要做哪些工作, 怎么样才算是做到位了.
欢迎XDJM们指教.

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xxjxx (威望:3) (江苏 苏州) - 来自北方的狼

赞同来自: daniel_hong joy5199 epi400 昵昵 tanly Crism 记忆远行 Aubrien更多 »

其实面试的题目可以是一个,但是对于不同职位的面试人员回答的内容却是完全不一样的。现举例说明:
问题:你知道QC七大手法吗?说一下工作中你怎么用的?
多简单的问题呀?是这样吗?往往下看看吧?
1、一个作业员的回答:我知道的,QC七大手法说出个三个四个的,但我不太会用。也许就可以了
2、一个检查员:知道,工作中会用到查核表呀、柏拉图什么的,我可以使用的,也就可以了吧
3、一个工程师:我知道的,工作中经常将几大手法配合使用,将品质数据进行提炼分解;
4、一个课长:知道的,知道的,对于工程师及新进人员的基本培训由我主持进行,也经常通过这些手法及理论处理工作及管理上的问题,简单但行之有效。
5、一个经理:品质基本工具,通过品质工具的使用运用状况掌握推进工作进行,同时与其他管理工具结合进行工作及管理。

大家知道了吧,一个问题不同职位的就职者就有不同的回答,所以面试过程中你对台戏于基本知识的掌握是一方面,重要的是你实际运用和理解情况如何,不然你的工作能力经验体现在那里呢?

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