读《笑着离开惠普》有感

读《笑着离开惠普》有感
刚开始读这本<<离开惠普的日子>>的时候，感觉从管理和实用性的角度来说这本书对我们中国的众多企业并不合适.因为我们的企业只需要的是速度，我们的企业现在缺的就是惠普的这种真正的人性化管理。
让人感觉到他以丰富的管理实践、深刻的感悟、融汇中西的视野，将惠普之道的精髓展现在读者面前，使大家体验到人性化管理的内涵，并通过学习借鉴达到少走弯路、少交学费的目的。能让中国企业、尤其是民营企业知道到底应该向一流的跨国企业学什么。
对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。
他在惠普工作近20年时间，在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普，即使在离开的时候，也是能够说：惠普，好样的！