2019-08-24更新职业生涯

好多年没来了，今天突然想回来发个文章。其实也不是给谁看，只是写给自己，像11年一样，若干年后翻起来激励自己继续前行。
老规矩流水账方式记录自己的职业生涯：
第一份工作：10年绍兴当地普通二本毕业，学院老师联系一家台资LED厂O公司实习，一起的有8位同学。实习期在车间倒班，后来陆续调到各职能部门，再陆续离开O公司。我最后一个走也才做了一年半。这里是我跨入职业生涯的大门，也庆幸第一家就进入一家质量体系很好的公司，给予我很大的帮助。
第二份工作：11年11月吧，直属领导跳槽到IC设计公司S，叫我过去帮她。说真的，自己面根本进不去。S公司虽不大，但毕竟是IC设计公司还是有门槛的。从体系完善牢固的台资进入民营企业，工资上涨的冲劲和新鲜劲淡去之后，就开始正视民营企业文化的差异了。跟当时的同事打了个比方，O公司的质量体系就像三角形金字塔一样稳固成熟，而S公司就像平行四边形，虽然我并不是做QS的，也感到巨大的差异。做到12年9月工作调动了。
第三份工作：S公司老板买了家封装厂H，主要封装自己的产品，也接外面的订单。直属领导被调到H公司建立质量部，可以带一个人过去协助，无可厚非肯定是我。H公司逐渐步上正轨，但领导和老板、老板娘的冲突也逐渐升温。有理念上的，也有性格上的。最后领导离开自己创业当老板娘去了。后来几年没有招经理，我挂了科长顶上去了，也是最累压力最大的几年。
H公司业绩一直没有大的提升，小民营企业的思想和作风也让从国内一线大厂挖来的人心灰意冷，技术部的老板先走了，又是下面人挂科长顶上。我自认能力不足，建议老板如果要接大的设计公司订单，还是要有个经验丰富的经理。老板听从我的建议挖了一位（后来证明水土不服）。再之后行政，生产，设备的部门主管先后离开，但都没有再招人，都是提拔下面顶上去。我也心灰意冷，同时意识到H公司不会有成长了，决定出去看看自己的能力。
HR和老板都出面挽留，工资乘1.5倍。但我去意已决，老板最后同意（后来老板说是问我经理，我走了有没有问题，说没问题）。一周后画风突变，再次执意挽留，老板以兄弟相称，让我一定要帮他，说我是唯一的本地人，也是他一心培养的。因为我经理突然转变说我走他也走，之前说的是我走没问题。这点是我一直困惑的。
我算是心软的，但当时确实心灰，也找好下家，一狠心在一个月满后就走了，直到最后都没给我办离职手续，我自己走了。刚回到家，听到风声的老板娘亲自打电话过来，我再次表明要走的决心。
没想到，我走后不到一个月，品质经理真的走了。。。再后来从同事处听到H公司的消息就全是负面的了，订单逐步下降，又有几个骨干离职，都未再补人。最近的消息是要搬厂了，从浙江搬到安徽。
从12年9月调入到17年7月，H公司是我最有感情的一家公司。
第四份工作：杭州半导体大厂SL的分公司，面试感觉很好，进去之后发现总经理脾气暴躁经常摔东西，骂人难听。离职率很高。我自认为不是能听那么难听骂声的人，第一次出绍兴闯荡以失败告终认栽。可能我运气比较好，再次投简历给绍兴一家国内知小家电企业QA职位。马上收到面试邀请，并推荐了与我职位更匹配的岗位IPQC主管，面试顺利并很快收到offer。所以第四份工作，只有半个月时间。
提离职时总经理很诧异，说对我印象很好怎么刚来就走。我职能呵呵。。。
第五份工作：坚持做品质最初其实就是想到，可以在绍兴当地跨行业领域跳，没想到一语成谶。到了小家电行业SP做注塑部IPQC主管，虽然主管人，但也兼了一个总装车间的异常对接处理。直属领导挂的是副经理，比我还小一岁，能力确实很强，令人生佩。
从半导体行业跨入劳动密集型行业，从最初塑胶件的气纹、缩水是什么都不知道，到组织工艺、生产、计划、总装工艺、QA开会。在这里最锻炼人的是沟通能力、扯皮能力，工作强度比H公司还大，压力也堪比H公司。只是胜在上面有副经理帮我抗压。虽然对企业文化不太认可，加班常态，半夜也经常赶报告。但确实SP公司逐年发展扩张，也有很多机会，也经常跟我老婆说绍兴没多少比SP好的大公司了，打算长期奋斗往上爬。
结果事与愿违，一个S公司做QS的前同事要去SM面试，SM是国内NO.1半导体厂，一直知道将在绍兴建厂，但根本不敢想。前同事得到面试机会，又完全不知道行业知识，向我了解顺便建议我也投一下试试。没想到顺利的出乎意料，HR和用人单位两轮电话面试，都不需要去上海面试，反而比她还先拿到offer。
提离职也很让副经理意外，但因为注塑质量部从整个基地品质体系划分给注塑部，归给注塑总监管后大家都很难做，他也支持并祝福我找到好的下家。反而到注塑总监那里时流露出想留我，干掉我老板的想法。我如实告诉我的老板，并让他也多做准备，就磕磕盼盼的离职了。
S公司从17年8月到18年11月，每天跟打仗一样，做了一年多。我老板坚持到现在还没被干掉，也很厉害了。
第六份工作：目前在职的，对绍兴这个小城市，排除公务员事业单位，说SM综合评价最好也不为过。市政府引入并大力支持，建厂进度新闻报导。绍兴当地、周边一些半导体人士都想进来。我和另外几名H公司的前同事也在此又成为同事了。O公司、S公司、H公司之前的同事都联系我希望推简历，SL公司也大量人过来。
这里人才更多，可学习的东西更多，希望我的职业生涯能在这里留下浓重的一笔。绍兴厂房马上建好，可以从上海搬回绍兴了。
 
写在结尾：
工资方面从O公司到S公司，从H公司到SP公司，从SP公司到SM公司，是主动跳槽（SL半个月不计），每次大概都提升1.5倍，当然和绍兴当地工资水平偏低有关。但也终于赶上最初毕业时对工资的阶段性目标。
家庭方面忍不住提一下我宝贝可爱的女儿~~~还有生出遗传我们双方优点，这么漂亮女儿的老婆大人~~~
 
有绍兴当地同行业人也许能猜出这些公司，甚至猜到我是谁。不过半导体行业逛这个论坛的人不多。