TA的首页培训机制的怪圈
某一公司,培训系统从表面外非常之完善,培训一个接一个,作为新人求知的支配可能感到很充实,但你经过很多次的培训后感觉已经通过这样的培训无法再提升自己的能力的时候,可是公司还会每年安排同样的培训,而且培训老师的资格或则知识还不如你的时候,你会感到浪费时间浪费生命,关键会很郁闷的.这时候你提出晚上(并且不算加班)不想参加这样的培训,但是你的主管却还是坚持要你参加,并且说的培训系统和公司的规定,这时候我该如何处理这类情况.
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