离职

今天，又跟生产部主管吵了一架。生产部产品出了质量问题，需要批量返工，生产部竟然将全部责任推给了品管部，因为品管员没有及时发现问题，而事实是：刚开始生产的时候操作员就发现该问题，该作业员将问题反映给生产主管，生产主管认为可以接受，让继续生产，现场品管因为刚来上班，未能及时发现及反映该问题，直至包装拉长发现该问题已不可以接受，就发生如上事件。但是让老板裁决时老板说了一句话，让我铁定心要走了，他说：“包装拉长发现该问题是多管闲事，生产人员与质量无关。”如此说法真让人无法接受，整天还喊什么“TQM”，于是就向老板提出，要么她走，要么我走，其实我心中知道肯定是我走的，因为生产主管已跟老板11年了，我才40天而已，果然老板约见我时要求我收回此决定，毕竟他不会、也不可能让生产主管走人，即使生产主管有多大的过失，希望我能明白他的难处，我还是坚持我的决定，这样做下去也没什么意义！就这样离职了，又成了无业人员！！！