浅谈习惯性违章

冰冻三尺，非一日之寒 ——浅谈习惯性违章
在我们身边发生许多的伤亡事故，都是因为一个简单的动作，比如：电工湿手开关电源，技工调校模具不佩戴手套，叉车速度过快，员工走路不注意周围车辆等等，使用钻床不戴防护眼镜等等，这些都是习惯性违章行为。

所谓的习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。这是一种长期沿袭下的违章行为，不单单是一个人所犯的错误，有可能是一个和多个群体、或者一个班组的日常作业习惯。一般的习惯性违章行为，就是我们所说的三违现象：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
习惯性违章的特点
综合我厂的生产现状和工伤数据分析，得出习惯性违章的特点主要是以下几点：
承袭性和群体性 所有的新进员工，不可能由生产现场的管理人员手把着手调教，这个重担自然是老员工接手。老员工在平日里的生产中，已经熟练掌握作业技巧。正所谓熟能生巧，所以这些老职工懂得工作中的省力窍门，而又没出事故，才导致习惯性违章行为“发扬光大”，代代相传。而新员工看到自己的“师傅”如此操作，便盲目效仿。其结果往往是，省了力气，出了事故。

侥幸性 在日常的巡查中，我看到技工在调校模具时，很少有人会佩戴手套。他们都认为，这是他们工作的一种习惯，即使会发生事故，概率也是非常小的，也是因为这种错误的认识，增强了他们的侥幸心理。当在随后的事故调查中，受伤的人总是跟我说一句话： 那么多人天天没戴手套，人家怎么没事呢？

顽固性 习惯性违章是由日积月累形成的一种习惯，这种习惯已经在心理上成为固定的方程式，短时间内很难从根本上改变。如果人的行为受习惯支配，那么违章行为就会一直重复，直到作业者受到事故的教训。如：高空作业者不使用安全带、叉车司机高速行驶这些行为，他们是难以接受改变。

自我性 有些员工比较熟悉厂内的安全规定和岗位操作规程，但在作业时完全按照自己的想法做事。认为自己做的绝对比所谓的规定更为完美，也不觉得自己的行为有危险性。

潜在性 我厂生产车间因布局构建原因，客观的造成了潜在的安全隐患。员工自己也深知这一隐患的严重性，但员工安全意识薄弱、自我保护意识也处于朦胧状态，给予了潜在隐患转为安全事故的“合理借口”！
习惯性违章带来的危害
习惯性违章最明显的特点是群体性。习惯不仅仅是出现在一个个体身上，当这种习惯潜移默化了一个组别、甚至一个车间，事故发生的概率加大，危害倍数势必呈直线上升！慢慢的，所有生产者把违章当作习惯普及，看到的都是一样的行为，就麻木了，习以为常了，必然会失去警惕！那就如一个定时炸弹埋在我们员工的身边，后果不堪设想！
根据和综合工伤数据显示，习惯性违章事故占比例高达70%！一般造成严重事故或者能够评定伤残等级的，习惯性违章占据比例也为70%--80%！
反习惯性违章的措施
我个人认为，反习惯性违章就尤如拆除炸弹，要坚持、要细心、要认真、要有序、要懂得如何运用专业知识排除安全隐患！

1、 要坚持-----坚持教育。安全培训和教育，是增强员工安全意识的根本要点。员工缺乏安全文化知识及自我保护能力，通过培训、教育是传达安全防护知识的最佳途径。同时，要注意分阶段培训，如：新进员、技术工、老员工，针对没类别员工制定不同的培训方案，才能够一针见血的找出症结所在。但一时的培训、教育不能起到想要的作用，要长久的作下去，员工自然而然的在心理上产生我要安全的效应，从而减少伤害事故。

2、 要细心、要认真------细心观察，认真监督。生产现场的每一个员工都有属于自己作业习惯，但习惯性违章动作却是大同小异。要解决问题，就要首先发现问题。能够发现问题往往就是现场的直接管理人员，所以这就要要求一线的管理在平时工作中，细心观察员工作业状态，认真监督员工操作手法。有名话说的好：安全不安全，班组是关键。所以，班组领导的监督、管理作用非常重要。

3、 要有序------制定工作标准，实行标准化作业。所谓的标准化作业就是指制定工作安全标准，并要求员工按照相关制度和规定进行作业。并将作业前的准备、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、遇到问题解决方法等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。

4、 要懂得利用专业知识排除隐患--------加强主管部门实际操作技能，实行谁主管谁负责制度！针对现场管理人员和现场员工培训讲师，制作具有实际解决问题的培训方案。便于提高生产现场的管理人员，对现场安全的指导能力和隐患发现、排除隐患能力。届时也将加强生产现场员工培训讲师的安全操作技能，避免务虚现象。此种方法，解除了老员工带新员工的弊端，提高员工技能！
“千里之堤，溃于蚁穴。”习惯性违章的原因和手法是多样性、多变性的，也是在于他人看来微不足道的小违章而已，但相对安全而言，再小的事也将可能酿成重大伤亡事故。倘若想完全杜绝习惯性违章是不可能的，但我相信“九层之塔，始于垒土。”只要加强安全教育，制定安全工作标准制度，将安全规范化、制度化，并持之以恒的做下去，安全工作水平才能不断提高。