海归派的公司千万不能进！！！

天气: 晴朗心情: 高兴我上一家公司老板是海归博士，四十多岁的女人，原来是法国一所大学当教授，后来去美国、加拿大办公司并获得巨大成功，身价几亿，专利一大把，在那一行业也是赫赫有名。后来回国开公司，因为我是从公司开始时就进入的，所以对事情比较了解，现在我把她做的一些事列举一下，大家自己看看：1）公司刚开始进入国内是他从外地招来一个助理，此人相当有能力，而且肯做事，从开始在公司走上正轨此人功不可没，他本想再上海生根落户，房子也买了，老婆孩子也过来了，被炒掉后又把房子卖掉回家了2）公司的客户一般都是国际上或国内的超大公司，为此要求ISO认证，从试生产就着手此事，生产主管带着我们只用半年的时间就通过，然后此人就被开掉，换一个老好人来管理3）进入国内时有一位从加拿大来的高级工程师，做一年后走掉4）进入国内时有一位从美国来的香港年轻测试工程师，来时薪水减半，当公司有人能顶替他时，立即被炒掉5）我和几位最早进入的同事，正式录用后的薪水都没有按面试是的规定增加6）要求财务做假账，因财务胆小而没有做太多还有其它。。。。。老板黑的我见过，但像她这样黑的我是头一次见过，真是开眼，到我离职时，公司的离职率已经超过50%，现在我们最早进去的除了人事和财务连操作工也基本上都是新人，因为我们是小角色，所以她也不会主动开我们，分析一下原因：1）她们在外打拼那么多年，挣点钱也不容易，相信在外也经常看人脸色，所以对钱的执着不是一般人能想像的2）在国外的法律比较严格，他们必需遵守，否则后果相当严重；一旦回来，他们感觉好像是去掉了枷锁，加上国内一些政府官员对投资人看得好象是爹娘，让他们更是感觉无法无天了，就像是逃出监狱的囚犯突然获得自由3）有些海归根本就是在国外混不下去了才回来的，弄点钱也真不易，想回来发点小财，不拿中国人自己开刀拿谁啊4）。。。。据说，海归多是如此，后来我还面试了两家海归公司，我感觉不到他们有任何好处。