“水落石出”与“水涨船高”

“水落石出”与“水涨船高”，这是我刚到一家公司时，老总写给我们新进几个人的字。当时，只想到这代表两种管理者心态。现在想来，这也代表两种学习、培育心态。
从管理者心态来讲：
“水落石出”代表一种上级希望下级的能力较自己低，担心下级取代自己，只有下级能力越低，才显得自己越突出，自己地位越安全。
“水涨船高”，刚好相反，上级希望自己下级能力越强越好，随着下级不断上升，自己才会不断上升。这类管理者一心想着帮助下级提升能力、帮助下级成功。
从学习、培育心态讲：
“水落石出”代表一种消极、被动的学习、培育心态。守株待兔，不主动进行学习、上进，只等待身边的人都变成能力都不如自己时，像一块石头一样一动不动的等待潮水下落，自己就显露出来了，剩者为王嘛。无心对下属进行培育，担心功高盖主。
“水涨船高”代表一种积极学习、培育心态。人造环境，环境育人。当身边人的能力越来越强时，自己也会在无形之中变强。当培育下属达到自己一样高度时，自己也在无形中升到另一高度。