成长来源于思考

成长来源于耕耘后的思考。
无论是管理人员还是技术人员都一样，成长来源是耕耘后的思考。
没有这些，管理技能和技术技能均无法得到提高。
所以我每天必须给自己半个小时整理自己的思路，保存下今天的想法。
今天我将生产作业标准化了，将进料检验标准化。
与公司实际情况的结合，动态的管理上级和下级，对上对下都有说服力。你必须有充分的技能和管理技巧让下属心悦诚服。必须有充分的理由说给老板这个对公司有利。我得到了什么？得到了说服别人的技能。