重振雄风，继续上班

自从上次和员工的一次不愉快的经历后，我学会了很多，也考虑了很多，对于我自己认识的我天生性格比较好，不喜好生气，是敏感的双鱼座，我决定改变。那么，现在开始，我首先就开始对我的管理方法进行改进！
（1）表扬员工
之前我都是采取批评的态度，或者说我根本不愿意发现她们的好，就光看到她们如何的不好，如何的没有把工作做到位。举个例子：QC的日常报告经常性的写出数值超差，一直让我很苦恼，审核的时候我突然发现赵性女QC竟然在上晚班的时候主动纠正白班QC写错的数值，在交接班例会上我表扬了她，结果效果很快就起到了，连续3天了，报告没有错误，真的很开心！
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