我的职业生涯，何去何从，恳请大家指点

我是2010年毕业的大学生，2010年6月3日，我在网上随意投了一份简历给现在公司的，应聘质量管理，6月7日，我正式入职，职位是质量管理。
就这样，我告别了学习了四年的食品，杀进了汽车零部件生产厂家质量管理行业，现在工作了半年，想谈谈自己的感受和对未来的想法，希望各位前辈、大哥能给点指点，不胜感激。
先谈谈我公司的现状吧，公司位于郑州中牟，性质为郑州日产高管们投资的一家零部件生产企业，至2011年已经运营5年，靠着与日产暧昧的关系，没有通过日产ASES就拿下了NISSNA供货资格，公司ISO9000于去年5月份过期，TS 2011年1月13日，也就是昨天“顺利”通过TS第一阶段审核。
1月13日，我们的咨询老师问我今天陪着认证老师一天，学到了什么？
我告诉他：学到了体系是干什么用的——体系是解决问题的，从此我不再做任何一张无意义的假资料。
我公司2010年4月底成立了品质保证部（以前隶属技术中心，为技术质量处），成立了品保部找了以前的副总做我们部长，下设两个处，一个质量管理处，一个质量检验处。而我就在质量管理处，我不知道别的公司质量管理处多少人，我们处一个处长，下有两个兵，处长是毕业4年的女生，另外一个兵刘姐工作两年，另外一个就是刚从校门出来的我！和我一起来的一共7个人，另外6个去了质量检验处，一人呆到一个车间。至今为止，我们部长于12月份辞职、6个质检只剩下一个，现为涂装检验主管。
由于我部门属于救火部门，我一天没有到车间实习，就开始坐在办公室，刚开始对什么都不懂，刘姐给了我一本编写的ISO9000的管理作业文件和自己打印的TS16949标准规范，让我坐在那里看，没有实际的工作，迷迷糊糊的过了一个月，期间给领导和同事处理了一些电脑问题，做了好几个机子的系统。一月后公司给我配的电脑到位，从此正式开始了我的“质量生涯”。
公司6月13日经历了日本人ASES评价，得分D级，达不到供货体系强制要求C级，指出了79项不合格项，但是已经开始了P32车型的供货，我便被处长定位为ASES主担，要求我负责79项整改，从7月份到12月初，日本平岗先生来我公司指导近20次，从开始来的时候公司副总参加，到最后由我一人应对，期间种种不再赘述，本定于12月中旬日方来对公司进行正式评价，但由于暧昧关系和其他原因推迟到2011年1月21日，也就是下周。在ASES整改过程中，我了解了日本人的工作思维习惯，编写了很多的程序和文件追踪车间整改过程中受到很多次的白眼，但79项于11月底已经整改完成，得到平岗先生的认可，就等着他们再次的评价。
公司9月初，老总说要贯彻TS，合同一周内和咨询老师谈成，我又开始了TS体系的工作，11月1日，质量手册、程序文件编写完成并评审编制成书下发（这速度真是快，我们就3个人，嘿嘿），12月1日管理作业文件编制下发，12月23日由咨询老师带领着进行了内部审核，我也成了审核员，内审员考试还拿了第二，真是搞笑，2011年1月10日“整改完成”219个问题点，15个不合格项，1月11日进行了管理评审，接着就是13日进行了TS第一阶段审核。
审核顺利通过，而我彻底迷茫了。
我回想这半年，不知道自己干了什么，看到论坛上朋友们都是讨论5大工具，而我也只是会用5大工具来造假，我做出的MSA双性分析1.1%，想想就扯淡，公司连量具、检具清单都是临时造的。公司昨天评审，管理设备的竟然说没有进行过SPC培训，事实上两次正规培训，她都参加了。
每当我思考个人的发展，就感到非常迷茫，我在这里干上5年，我看公司还是不会用上真正的5大工具，我换工作连个资质都没法填写，再说一下工资吧，1500交了几金我也不知道，反正到手就那么点，老总前天竟说，谁让你们不加班？？我基本上很少过双休日，每周来加班，但是从来没有任何加班费，当时有点小生气。
我痛苦思考了好几个月，认定将来有两条方向：
1、 三十五岁左右成为一个自主创业的老板（现在三无人员，无资本、无关系、无经验）
2、 三十五岁时候，成为一家公司的职业经理人或者是做一个认证、咨询老师，主要感觉她们能坐飞机飞来飞去，工作自由。
内心中，其实我想走第一条路，但是没有高人指路，现在无从下手，第二条路还有点眉目，（简单的想法就是，找个正规的外资企业，哪怕从劳务工做起，做最基层的检验，做上2年转到质量管理上，再做8年质量管理，接着我就34了，我想这时候就有机会去做个咨询或者是认证老师了）
现在到了年关，我不想再做这些无意义的假资料，我想认真的朝着自己的路子发展，但是毫无头绪，希望能得到大家的指点。
主要迷惑：
1、 质量这条路在中国能不能靠其吃饭
2、 我现在的公司适合我再呆下去么？
3、 是从事汽车行业还是电子行业的质量管理呢
4、 怎么能进南方的正规需要质量管理的企业，到哪里去呢？
真的希望大家能帮帮小弟，提出宝贵的意见。