怎样带团队？

从《亮剑》谈班组管理之
------性格决定成败
在看完电视剧《亮剑》之后，我被李云龙的形象所震撼。虽然他并没有多少文化知识，但是他带领的团队执行力好、作风顽强、作战勇敢，多次建立战功，这说明他是一个带领团队的专家。借八路军一位首长对他的评价：“此人颇能鼓舞士兵的士气，在战前简短的几句话就能极大地激发士兵们的战斗激情。”这是什么原因呢？我认为，他虽然有诸多缺点，比如好酒、骂人等，但是他有以下“三个主要性格特点”决定了他的成败。
一、身先士卒，不摆官架子。
在突围战和阻截战斗中，李云龙都是冲锋在前，当官的都不怕牺牲冲在最前面，士兵们肯定也会不顾生死紧随其后。作为兵头将尾的班组长，就应该是技术骨干、操作能手，在困难面前就应该和有能力挺身而出，以身作则，带好头，树立榜样。组员看见有这样的班组长，肯定会受到影响紧随其后。
二、训练士兵严格，而且有方法。
在训练士兵刺杀方面，他要求从实战出发，不要怕受伤，谁受伤了只怪自己没有本事，宁可在训练时受伤不能在战时丢性命；在训练投弹方面用“吃肉”的当时很有诱惑力的方式激发士兵的训练热情。在班组管理方面，作业指导书就是我们的培训依据和操作标准，必须严格按此进行培训和操作，并且要多检查，发现组员未按照标准操作时，就必须马上指出且纠正并且处罚，对按标准操作的给予肯定和奖励。只要大家都按照标准操作了，操作方法一致了，质量事故就减少了。
三、重情义。
先看看李云龙的几个事例：
1、在一次突围战时，李云龙等已经冲出了包围圈时得知张大彪等人还被围困，于是又率部队再冲回去救出了已经负伤的张大彪并且亲自背走，看到了救星，张大彪当时抱着李云龙感动得哭了。而后来张大彪成为了李云龙部下坚决服从命令、执行力好的典范之一。
2、骑兵连为帮助主力突围时被围困，李云龙因生病了走不动，于是告诉赵政委：“不能丢下骑兵连，不能丢下一人，独立团没有这样的规矩。”要不是当时自己生病，而且寡不敌众为了保存实力，李云龙肯定会率队冲过去解救骑兵连。虽然没有能去解救骑兵连，但他告诉赵政委的话肯定让部下感到了。而骑兵连已受到他“亮剑精神”的影响，全连临危不惧，拼到最后誓死不投降，虽败犹荣，让对手尊重。
3、山本一木的特种队突袭了独立团的团部，抓走了李云龙的老婆、打伤了政委、团部70多人只有8人幸免、赵家裕200多村名全部被屠杀！李云龙顶着被撤职甚至被枪毙的危险率领独立团攻打平安县城为他们报了仇。
4、警卫员魏大勇在执行任务途中掺遭土匪杀害，而这伙土匪正好要被收编为八路军，李云龙不顾阻拦，不管会被处罚，带领部队攻下土匪上头，并且亲手杀死土匪头目为魏大勇抱了仇。
以上4个事例，都是李云龙“重情义”性格特征的鲜明体现。这可以说也是他的缺点，因为可以认为他不够冷静，行事鲁莽，甚至违抗命令，因此受到多次处罚，但是正是因为这个“缺点”成为他聚拢人心的磁场，成就了独立团屡建战功的辉煌成绩！所以，这里的“重情义”不是江湖哥们义气，是把组员当作兄弟、姐妹，当作亲人，特别是对新员工，在工作上要多给予耐心的指导和帮助，在生活上适当给予关心，帮助组员成长。不要进入重情义的误区，在错误面前人人平等，奖罚公正。
每个人都有自己的性格特点，充分发挥自己的优点，再学习和运用李云龙的“三个主要性格特点”开展工作，只要组员能认可你、信任你，就一定会支持你、拥护你，你肯定就能带出一支纪律严明、执行力好、有团队精神的团队；一支错误少、效率高、能够客服一切困难的钢铁团队！
向李云龙致敬！向“亮剑精神”致敬！

任鑫城