有压力,有动力
在现在的单位已有3年加3个月,一直在做体系方面的工作。如今要离职了,却冒出来很多问题.........
1.行业差距:上网一查,才发现别人要求的体系实在多,而我们是传统的包材制造行业,只有90001和14001,而且内部的“推行”,说白了,只是应付外审和供应商审核。
2.首次面试:3月17日,去苏州园区一家光伏企业面试,7点出发,10点多才找到地方,等待了近2个小时,面试只有5分钟,回来又是3个多小时。可能是我投简历没注意,其实人家是有要求熟悉18001的知识的;但是把家公司肯定没有看应聘者的简历,否则就不会通知我。
面试的收获:终于深刻体会到园区有多远,以后必须关注距离问题;当时一起应聘的几位前辈,在我感觉很厉害,从他们的交谈中,发现了自己的差距。
3.主管的挽留:升职当个组长,加薪400-500,(按最高值算,依然不足3K);调往业务部,会有新的空间。-----拒绝了
3月27日,还有一个新区的面试,祝自己好运
1.行业差距:上网一查,才发现别人要求的体系实在多,而我们是传统的包材制造行业,只有90001和14001,而且内部的“推行”,说白了,只是应付外审和供应商审核。
2.首次面试:3月17日,去苏州园区一家光伏企业面试,7点出发,10点多才找到地方,等待了近2个小时,面试只有5分钟,回来又是3个多小时。可能是我投简历没注意,其实人家是有要求熟悉18001的知识的;但是把家公司肯定没有看应聘者的简历,否则就不会通知我。
面试的收获:终于深刻体会到园区有多远,以后必须关注距离问题;当时一起应聘的几位前辈,在我感觉很厉害,从他们的交谈中,发现了自己的差距。
3.主管的挽留:升职当个组长,加薪400-500,(按最高值算,依然不足3K);调往业务部,会有新的空间。-----拒绝了
3月27日,还有一个新区的面试,祝自己好运