拓展訓練心得報告

拓展訓練心得報告
得知要去參加拓展訓練的時候﹐心里還一直在猶豫到底要不要去﹖因為現在部門確實太忙無法抽身（也許這只是托辭）其實是有點小恐懼﹐擔心無法完成任務﹐擔心在眾人面前出丑。可當我去參加了以后﹐我才發現所有的這一切困擾都不存在﹐團隊在活動過程中互相鼓勵﹐互相信任﹐共同努力讓我收獲頗多。在此將本次活動的心得體會分享如下﹕
5:10起床—6:30公司集合—一路小睡7:45到達本次活動的無錫南平基地﹐整隊集合。教官首先給我們講解了一些活動規則及紀律要求。此時此刻已經無職務之分大家都是學員﹐學員就是要服從教官的指揮﹐學員之間要平等﹑團結﹑友愛。剛開始一些規則我們還有點不習慣﹐比如說當教官問好的時候我們要一起大聲回答﹕”好﹐很好﹐非常好﹗”再來一個曲臂下拉的姿勢”YES!” 教官讓我們打開心胸去接納新的知識與感悟﹐而要打開心胸的第一步就是要打開嘴﹐大聲說出來。類似央視的節目《愛要大聲唱出來》。果然練習了几次后很快就適應了。接下來的活動環節要放手一博了。呵呵~~
首先我們被分成了三個小組﹐我們小組經過集體討論選定了我們隊的隊長以及隊名”鴻鷹隊”口號是”鴻鷹展翅﹐勇者勝﹗”我們都是勇者﹐我們同都渴望勝利。接下來就進入訓練項目﹕
1）看圖識數。規則是25張圖每張圖代表1~25的唯一數字放在一個划定的圓圈區域內﹐區域內只能同時出現一個軀體﹐隊員需要在60S內用手依次完成從1到25的拍打﹐每張圖只允許拍一次﹐用時最短的隊取勝。起初我們認為是教官放的煙霧彈﹐只要我們認定的圖代表一個數字那就是這個數字﹐只要我們拍的不重復即OK﹐后來發現其他隊由于拍的數字順序錯誤而失敗了﹐于是立即改變策略﹐首先把我們的隊員編號﹐由于只有16個人而數字有25個故有的人需要分到兩個數字﹐當然是按照隊伍的排序來分的拿到兩個數的也毫無怨言。第一次出戰目標很明確即把每個圖對應的數字先識別出來（但忘記把每個圖所在區域划分出來﹐為后來的失敗埋下伏筆）果然前四次出戰都是在旁觀看識別然后匯總訊息將每張圖對應的數字都識別出來后即開始進入區域進行拍打。于是第二個決定產生了即由隊長一個人拍打﹐我們在旁邊指揮（由于擔心每個人都拍的話可能會容易犯規﹐后來事實証明這種想法是錯誤的）但用時明顯過多﹐隊長手忙腳亂60S過了還沒有全部拍完。總結后第三個決定﹐每個人拍自己對應的數字﹐我是11號所以我就拍打對應的筷子圖片其他人類推。果然比上一次有進步但還是用時過長。再次檢討決定每個人進入區域就要站在對應數字旁邊﹐以便減少走動時間同時負責兩個數字的同仁拍完一個后需從外圍繞到第二個數字旁邊待命。注意這里特別加了個外圍﹐因為從內圈走很容易肢體不小心進入區域犯規﹐這也說明了注重細節的重要性。雖然我們的成績已達到45S但顯然競爭對手用時更少。我們剛有的驕傲情緒一下被拉回﹐再次分析后發現有的數字圖片排布很靠近完全可以一個人搞定﹐特別是23﹐24﹐25于是最后一輪決定產生了﹐那就是拍23的人一口氣把剩下的全部拍完。可惜最后一輪用時38S比雄鷹隊還是慢了2S屈居第2名。
通過以上的訓練我個人認為有几點值得思考﹕
首先團隊要有明確的分工合作﹐統一的目標才能獲得成功﹔
其次每個人都時刻提醒身邊的伙伴不要違規﹐只有一個互相監督且有較強的自律的團隊才有可能取得勝利﹔
第三﹕任何時候都不要放棄﹐每一次比上一次好一點就是進步﹔
第四﹕要能善于發現身邊事物的規律性﹐只有這樣才能事半功倍﹔
最后細節決定成敗。
2）再來說說攀岩
我一聽說到這個活動腿就打哆﹐再到活動現場一看就更崩潰了。我深信﹕我完成不了該項目然后并四周張望尋找我認為同樣也完成不了的隊友。終于被我找到几個我的心情才稍微放松了點,竊笑。准備攀岩了我們隊開始排序﹐我故意往后排以便先看看別人的”好戲”。只見我的隊員個個如狼似虎﹐在我們的加油吶喊聲中都順利的達到最高點。我心想”或許我也可以”。時間就在戰戰兢兢中度過了終于輪到我登場了。不管了﹐上吧﹗聽天由命。我鼓足勇氣開始向上攀登﹐一不小心就到一半高度了﹐看來沒有那么難啊﹐繼續。。。終于快到終點了我用最后一點力氣夠到了最上面的石頭。下來后我的手几乎拿不起一根草﹐但我成功了﹗內心的喜悅已經把我手上擦破點皮所帶來的傷痛給遺忘了。我不禁想唱”向上一步是幸福﹐退后一步是孤獨’’
其實有的時候我們并不是不能完成﹐只是我們把困難無限放大﹐本來只是個坎而我們把它想象成一堵牆。只有用于嘗試才能有收獲。挫折困難并不能把我們打倒﹐唯一能讓我們倒下的是自己。只要用于面對,前面就是一片坦途。我的耳邊響起楊培安的《我相信》
拋開煩惱
勇敢的大步向前
我就站在舞台中間
我相信我就是我
我相信明天
…..
我相信希望
我相信伸手就能碰到天
I DO BELIEVE
….
3）水球攻擊
這里就不細說了﹐難得給我們找回很多童年的快樂。
4）拼圖任務分配
這個項目也很有意思﹐這里就不細說了。而且我也代表我們隊發表了隊該項目失敗的總結。個人認為有以下几點收獲﹕
首先總體目標與分目標如何統一協調﹔
其次部門之間在資源爭奪中不應該只注重本部門的利益﹔
第三如何有效的整合資源﹐注重效率讓價值最大化﹔
第四領導所扮演的角色很重要﹐不能放任不管更要樹立應有權威﹔
最后有效溝通﹐部門與部門﹐下屬與上級的溝通渠道要暢通。
通過本次拓展訓練個人覺得收獲頗多﹐有感觸﹐也有思考。但這種感觸和思考如何能運用到平時工作中才是至關重要的。說來容易做來難……


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