参加2012年东莞质量峰会心得

很感谢六西格玛提供这样一个交流学习平台，通过参加2012年东莞质量峰会结交了一些质量同行，同时老师们的精彩演讲让我们了解到不同的知识信息，增长了见识，也开阔了眼界。
很赞同黄文同总监的结果导向的质量执行力，在我们工作的Team中一直都强调着执行力，并且以最终结果满足客户需求为导向。在刚过去的一个专案就证明了我们的行动是有效的，并且是正确的。上月在客户的审查中得到了肯定，小批量出货已获得了可观的收入，老板也开始倚重我们这个Team。紧接着我们迎来了关系到公司未来发展的另一个重大专案，机遇与挑战并存，我想今后仍以“结果导向的质量执行力”来实施，定会迎来下一个胜利果实......
很佩服黄总监的魄力和实力，一家公司质量部门从无到有的创建，或是混乱中梳理重整。目前国内应该有很多企业需要这样的人才去改变公司的面貌，期待Made in China 成为质优的代名词......
雀巢工业的钟丹凤经理思维逻辑的缜密性，方法论的专业性都让人无比的佩服，除给大家讲解的快速切模，条理清晰，内容生动外，让我记忆深刻的还有她在讨论及答疑时的从容，对推行一个项目时因团队成员无法达到要求，推行困难作出了很独到的解析。我将其理解为以下四个层次：1. 明确公司的文化，即有领导的支持和推动；2. 建立系统，并跟进，确保系统成员绩效得到合理管控，进度在掌控之中；3. 对落伍者首先帮其寻找落后原因，如无法改进，则需将其替换；4. 团队成员技能等级评估及提升。联想到目前的工作，也是一个接一个的项目开发，推进，我想我们的项目经理也许也是运用的这套理论和方法在维护我们这个Team的吧。
有些遗憾的是由于活动时间的紧凑，蒲山总经理的APQP运作来不及细项的讲解，使得我们没能吸收到蒲山总经理对APQP自主的归纳总结，期待有机会能再次向他学习。