有点郁闷，今天开除了一个下属

难道做领导真的需要心狠手辣吗？
我对手下一直都是非常好，犯错后我屡次给机会，甚至连如何改进的方法都会教她们，可惜了......
这两个月因来料检验漏检问题已经发生第5起了，今天，又因来料检验未发现材料不合格导致货已经装柜在运往美国的途中，我突然醒悟，我真不应该屡次原谅她们犯下的错，这样下去隐患一直存在，早晚会引发大事，我应该当机立断的。
现在年底了，开除下属，感觉自己有点太不厚道了，但是我最终还是做出了这个决定，给了她很多次改进机会，她没有抓住，
我也没有什么对不起她的了。
希望她能理解！
仔细想想，我还不够果断，还不够格当什么经理，年中做这个决定，就不会造成现在这个局面了，太被动了。
合适的人放在合适的岗位，不合适的人就淘汰，优胜劣汰，这是再正常不过的了。
作为她的领导我也应该反思，到底哪些没有做到位。