在井上新艺的三年

兴冲冲的来到上海，没有想象的那么好，跌跌撞撞的又进了这家日资企业，面试的时候人很多，好像都是冲着井上这两个字来的，但是管理模式却是是属于作坊式，因为这家企业的前身是属于国有企业，已经有几十年的历史了，所以这儿的人很是复杂，在这一呆10几年的人很多，3-5年是属于年轻一代，所以我们来这个企业第一个难题就是老人欺负新人，时时做事事错，第一个月还要上夜班，等我们正式上白班了都是在车间，呆了一个月就有点后悔了，和我想找的工作性质查太远了，我只想负责一下体系方面的工作，可是在这天负责产品，客户退货返工，产品测试，做试验报告，福利待遇还可以，节日奖，每年一次的旅游，定期体检，每个月500-600的奖金，年终奖是1.5薪，感觉还可以，金融危机后，工资没长，旅游取消，今年小暑假（旅游假期一开始8天）就只有2天假期了，节日费取消了，换了新的董事，工资更是不涨了就连节日的福利（发点小东西）都给取消了，凡是井上的领导好像全被骂了个遍了，产品外发，还天天闹着要取消奖金，而且还要调整工资，品证人员办公设备都搬到了生产现场，我顶着的机器的嗡嗡声还要应付新产品测试，出报告，做规格书，我不知道这个企业还能坚持多久，感觉自己离开的日子不远了，不想从事这方面的工作了，下次找工作只要有“井上”字眼的企业都不进了，不喜欢那种管理模式，现在不管是办公室还是生产车间都安装上了摄像头，有种坐监牢的感觉，所以我在学英语，加油吧！！！！！！！！！！