中国检验认证集团“2011年全球总经理会”在北京召开
2月11至12日,中国检验认证集团(以下简称“中检集团”)“2011年全球总经理会”在北京召开。国家质检总局局长支树平出席会议并讲话,副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟,纪检组长王炜,党组成员纪正昆、张沁荣, 总工程师张纲,总检验师项玉章出席会议。
中检集团的前身是中国进出口商品检验总公司,成立30年来,通过数次改制、整合、重组,激发了发展活力,实现了跨越式发展。支树平在讲话中充分肯定了中检集团所取得的成绩。他说,中检集团是质检工作的一支重要力量,多年来在配合总局实施进口商品预检验制度、强制性产品认证制度等方面发挥了重要作用,为促进经济社会发展、维护国家经济安全作出了积极贡献。支树平指出,中检集团在发展过程中积累了丰富的财富、经验和信心。今后,要切实增强使命意识、忧患意识、机遇意识,坚定和树立信心,把集团公司进一步做大做强,跻身国际检验认证大公司之列,打造具有中国特色的世界知名品牌。
支树平要求,企业要发展做强是根本,关键靠自己,要着力在加强自身建设上下工夫,做到“四个更强”。第一,公司治理能力要更强。要坚持依法治理,坚持科学决策,坚持严格管理。第二,战略扩张能力要更强。要坚定不移地实施业务扩张战略。首先要抓住世界和国家产业政策调整的重大机遇,充分用好集团几万家客户资源。二要围绕国家出台的行业和区域发展战略,挖掘新的业务增长点。三要深入参与国际竞争,真正做到国内、国际两个市场齐头并进,海内、海外两种资源综合利用,扩大市场空间。要加快实验室建设步伐,加快服务网络建设步伐,加快上市融资步伐。第三,核心竞争力要更强。要建设有竞争力的人才队伍,健全有竞争力的技术支撑体系,完善有竞争力的质量管控体系,形成有竞争力的经营品牌,提升有竞争力的服务水平。第四,团结协作能力要更强。首先,内部要团结和谐。其次,也要加强外部的沟通合作。同时,他特别强调,海外公司要注重本土化。
支树平最后强调,中检集团是质检事业的重要组成部分,要进一步做大做强,既需要自身进一步努力,也需要全系统进一步关心和支持。要进一步支持集团理顺关系,明确管理范围和权限;进一步支持集团规范管理,统一行使内部管理职能;进一步支持集团业务建设,全方位推动集团的发展。
孙大伟在讲话中要求中检集团围绕“四个更强”,要着重抓好3个关键环节:一是要以完善现代企业制度为核心,为集团做大做强提供坚强的体制保障。要进一步解放思想、转变观念;进一步深化改革、创新机制;进一步狠抓内部管理、提高管控能力。二是要以转变业务发展方式为主线,为集团做大做强提供坚强的实力保障。要坚持统筹兼顾,做到“三个协调”,即统筹三大业务的协调发展,统筹海内外公司的协调发展,统筹质量、速度和效益的协调发展。要推动结构调整,实现“四个转变”,即实现由主要依靠授权业务向依靠市场化业务的转变,由主要依靠传统检验认证业务向兼并收购、资本运作等新型运营模式的转变,由主要依靠质检系统向依靠全社会资源的转变,由主要依靠由人力和资源投入向科技引领、创新带动的转变。三是要以建设高素质人才队伍为根本,为集团做大做强提供坚强的人才保障。要着力打造“三支团队”,既打造一支优秀的领导团队、一支优秀的营销团队和一支优秀的技术专家团队;要努力营造“三种氛围”。既创先争优的竞争氛围,放开搞活的创新氛围和团结协作的和谐氛围。
会上,中检集团董事长刘生明在庆典活动中致词,并在工作报告中对集团2011年工作进行了部署:既抓质量,促业务;抓机遇,促增长;抓投资,促扩张;抓改革,促发展;抓管理,促效率;抓队伍,促和谐。
中检集团总裁孟庆发在总结讲话中强调,集团上下要变观念、强责任,求创新;巩市场,抓机遇,拓业务;重质量,保安全,严查处;建网络,促联动,显优势;强管理,练内功,夯基石。
此次会议对2010年工作成绩突出的44家先进单位和106名优秀员工进行了表彰。据了解,目前中检集团已拥有海内外分支机构200多家、各类实验室240家,员工队伍达到1.6万人,成为在全球有着重要影响的检验认证知名品牌。中检集团全球总经理会每年召开一次,来自国家质检总局、国家认监委、国家标准委、各地出入境检验检疫局等单位,以及中检集团各股东的代表等近400人参加了会议。
中检集团的前身是中国进出口商品检验总公司,成立30年来,通过数次改制、整合、重组,激发了发展活力,实现了跨越式发展。支树平在讲话中充分肯定了中检集团所取得的成绩。他说,中检集团是质检工作的一支重要力量,多年来在配合总局实施进口商品预检验制度、强制性产品认证制度等方面发挥了重要作用,为促进经济社会发展、维护国家经济安全作出了积极贡献。支树平指出,中检集团在发展过程中积累了丰富的财富、经验和信心。今后,要切实增强使命意识、忧患意识、机遇意识,坚定和树立信心,把集团公司进一步做大做强,跻身国际检验认证大公司之列,打造具有中国特色的世界知名品牌。
支树平要求,企业要发展做强是根本,关键靠自己,要着力在加强自身建设上下工夫,做到“四个更强”。第一,公司治理能力要更强。要坚持依法治理,坚持科学决策,坚持严格管理。第二,战略扩张能力要更强。要坚定不移地实施业务扩张战略。首先要抓住世界和国家产业政策调整的重大机遇,充分用好集团几万家客户资源。二要围绕国家出台的行业和区域发展战略,挖掘新的业务增长点。三要深入参与国际竞争,真正做到国内、国际两个市场齐头并进,海内、海外两种资源综合利用,扩大市场空间。要加快实验室建设步伐,加快服务网络建设步伐,加快上市融资步伐。第三,核心竞争力要更强。要建设有竞争力的人才队伍,健全有竞争力的技术支撑体系,完善有竞争力的质量管控体系,形成有竞争力的经营品牌,提升有竞争力的服务水平。第四,团结协作能力要更强。首先,内部要团结和谐。其次,也要加强外部的沟通合作。同时,他特别强调,海外公司要注重本土化。
支树平最后强调,中检集团是质检事业的重要组成部分,要进一步做大做强,既需要自身进一步努力,也需要全系统进一步关心和支持。要进一步支持集团理顺关系,明确管理范围和权限;进一步支持集团规范管理,统一行使内部管理职能;进一步支持集团业务建设,全方位推动集团的发展。
孙大伟在讲话中要求中检集团围绕“四个更强”,要着重抓好3个关键环节:一是要以完善现代企业制度为核心,为集团做大做强提供坚强的体制保障。要进一步解放思想、转变观念;进一步深化改革、创新机制;进一步狠抓内部管理、提高管控能力。二是要以转变业务发展方式为主线,为集团做大做强提供坚强的实力保障。要坚持统筹兼顾,做到“三个协调”,即统筹三大业务的协调发展,统筹海内外公司的协调发展,统筹质量、速度和效益的协调发展。要推动结构调整,实现“四个转变”,即实现由主要依靠授权业务向依靠市场化业务的转变,由主要依靠传统检验认证业务向兼并收购、资本运作等新型运营模式的转变,由主要依靠质检系统向依靠全社会资源的转变,由主要依靠由人力和资源投入向科技引领、创新带动的转变。三是要以建设高素质人才队伍为根本,为集团做大做强提供坚强的人才保障。要着力打造“三支团队”,既打造一支优秀的领导团队、一支优秀的营销团队和一支优秀的技术专家团队;要努力营造“三种氛围”。既创先争优的竞争氛围,放开搞活的创新氛围和团结协作的和谐氛围。
会上,中检集团董事长刘生明在庆典活动中致词,并在工作报告中对集团2011年工作进行了部署:既抓质量,促业务;抓机遇,促增长;抓投资,促扩张;抓改革,促发展;抓管理,促效率;抓队伍,促和谐。
中检集团总裁孟庆发在总结讲话中强调,集团上下要变观念、强责任,求创新;巩市场,抓机遇,拓业务;重质量,保安全,严查处;建网络,促联动,显优势;强管理,练内功,夯基石。
此次会议对2010年工作成绩突出的44家先进单位和106名优秀员工进行了表彰。据了解,目前中检集团已拥有海内外分支机构200多家、各类实验室240家,员工队伍达到1.6万人,成为在全球有着重要影响的检验认证知名品牌。中检集团全球总经理会每年召开一次,来自国家质检总局、国家认监委、国家标准委、各地出入境检验检疫局等单位,以及中检集团各股东的代表等近400人参加了会议。