十年质量管理的成长之路

　　看到網上很多人都在給自己做2010年的年度總結，作為一個大學畢業就從事品保的人員也想把自己的經歷給大家做一些分享
 
　　1999年07月1日，深圳，當我從火車站出來的時候我在內心大喊，深圳我來了，雖然不知道未來的生活怎么樣，但是我對未來充滿信心。
 
　　在深圳火車站等公司的車時候我們發現同時來這家公司報到的除了我們學校的3人，還有汽車工業大學和武漢工業大學的一共9名同學。因為一樣的背景，一樣的經歷，我們很快就熟悉，8點公司告訴我們公司接我們的大巴因為剛剛送公司子女上學才出發，我們沒有覺得等待的辛苦，相反感覺這家公司應該比較正規，福利肯定還不錯。在等車的過程中我們才發現我們在學校托運的行李還沒有到車站，我們需要隔天才能夠領取
 
　　10點我們達到了深圳龍華，這家公司有3千多人，我們被接我們的人帶到一個會議室辦理入職的手續，我們被特別的告知，大家初來深圳，晚上儘量不要出工廠，外面查暫住證查的比較嚴格
 
　　填寫入職相關資料時，我發現這家公司對人員的職稱的劃分，作業人員為一/二等，儲備幹部/班長/技術員為三/四等，組長為五/六等，課長為七/八/九等，十等以上為副理，十二等為經理，每等後面有20級，我作為大專儲備幹部定級為3等4級，裡面有本科的被定級3等8級
 
　　經過二天的基本知識培訓，在第二天下午來了二個人，他們是決定我們未來崗位的人員，先挑選的那個人我們認識，原來去學校招人的時候就是他，他也是我們一個學校畢業的,我們現在才知道他是唐經理，目前大陸人在這家公司職務最高的人，他先挑選的人，我們學校的3個人他一個沒有挑選，我們就被一個王副理接收了，進入了品保
 
　　作為儲備幹部，我們被安排了三個月的實習，這個時候我們基本上還是由人事負責管理，我們需要每周提交一份實習心得給實習單位的課長，產線三個月的實習對我們來說真的是一個難受，你想幫助別人作業，人家擔心你做出不良品，讓你在旁邊看著就可以了，通過實習，我們了解公司的基本組織架構及主要產品的流程。公司分為衝壓，熱處理，表面處理。組立，檢包，每個單位最大的主管為課長。
 　　大學畢業，進入一家世界上最大的自行車鏈條工廠做品保，從事的是檢具校正的工作，用了3年的時間提升為一名高級長度檢定人員，在作業儀器校正期間，我懂的了如何進行儀器的校正與管理。1.所有的儀器都需要建立一個檢測設備清單（總賬）,再將需要校正和不需要校正的單獨列表進行管理；2.所有需要校正的檢測設備制定年度校正計劃，每個月底製作下個月校正的月度校正計劃，這樣確保不要漏校；3.所有的檢測設備建立一個履歷表，記錄每次校正的狀況。針對所有的量具在每個單位都有設定使用的期限，要求使用的人員愛惜公司的財產，尤其是有些人員將卡尺遺失的時候，會有很多的人員找我進行溝通，因為所有的檢測設備遺失是需要全額進行賠款的，那時候一把三豐生產的0-150mm/0.01的附表卡尺的價格700元，基層人員的公司不到600元，所以遺失后會有人找你想辦法

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