面试了体系工程师后有点纠结

       我半个月前从一家港资企业裸辞，在东莞四处找工作，先后找过制衣厂的英文跟单，超市的采购储干，前者因为我开的工资条件太高，索性连个录用协商也没了，超市的采购储干浩浩荡荡招了几十个应往届生，而且开出的待遇一刀切，当人事看到我填的薪金要求，当着众求职者的面大声问我怎么填的比公司开出的条件高1K时，所有在场的人都看着我笑了。我也不难为情，倒是心里不悦，你要我填期望待遇在先，你给待遇在后，程序出错，能怪我么？除了这些，工作时间、食宿待遇与原五天八小时相比，高下立见，一时让我颇感懊恼。昨天去另一个镇一个上市公司面试了原来的本行，待遇尚好，但面试后又纠结了。
    先说说我的情况。我去年大学毕业，进一家2000多人的工厂做体系翻译，工资差不多3K，五天八小时，当时觉得最起码工作时间也类公务员待遇了，很庆幸找到了这份工作。我那时还是个纯菜鸟，非英语科班毕业，只拿了个六级证书，基本上是个考试型的英语料，到实际工作中就顿显窘困了。不过我四处查资料，很留心工作中碰到的任何英文资料，特别是客户和第三方认证机构发过来的审核报告，一年下来我就翻译体系的所有手册和程序文件。虽然如此，但工作还是相当清闲的，我的领导从半年前开始让我接待客户审核，做完接待又搞跟进回复，我心里本能的极不情愿，我的职责是翻译，这不分明是摊派么？我的领导倒好，整天忙着打游戏，这更加加剧我心中的不平衡。但不平衡我还是会做，因为我不懂得拒绝，我的同事有时就安慰我我是一个翻译，不是助理，但我就是开不了口。后来在我辞职交接期间来了一个女翻译，和我一起同时毕业的，别人交给她非翻译的任务，她立刻予以拒绝。唉，我怎么就做不到？
    再说说辞职原因。我做翻译的时候，慢慢接触到了体系，深感体系是一个非常有序的系统，如果真能做到，这样的公司或工厂肯定相当了不起。但兼做体系助理之后，发现公司只是盖了一体系的皮，公司上至老板总监，下至生产一线不了解体系，拒绝体系，认为体系只是用钱买回来的。这样的后果只能是体系难以开展，公司上下迫于形式上的压力，资料造假，消极敷衍了事。这还不算事，每次审核都好像得罪人，无论审核前中后，我们都必须求爷爷，告奶奶，事情才勉强做完，但问题还是周而复始。我的领导因为高层不重视体系，才四十多岁，整天就打游戏，上班打到下班，这样一直几年了。我们做的审核回复他说要看，做好了他头也没抬，说直接发给客户，客户满意还好，不满意就打回来了，他又厉声质问我们为什么这样做，弄得我们里外不是人。这样的工作做了跟没做一样，但还得求爷爷告奶奶，我就提交了辞职信。
    因为制衣厂和超市的碰壁，我尝试了一下找回原来体系方面的工作，千里迢迢从家乡赶上东莞面试。虽然我才毕业一年多，但我见识了工厂的招聘效率跟它的离职率一样高，面试过程还算顺利，待遇比原来略好，工作时间还是无可奈何的长。面试我的是品管部经理，人比较严肃，完全不同于我前一任上司谈笑风生，一面试就告诫我：“不要承诺跟实际不一样，简历上说自己吃苦耐劳，实际工作遇事就喊苦。”“体系分两种，一种是实际的，一种表面的，实际的推行需要老板重视，投入资源，表面的只是应客户要求走一下形式。我们这里就是表面的。”
    我倒吸了一口冷气。前一份工作结束仓促，我还没有做过内外审，经验尚浅。眼下彷徨之情仿佛又回到了毕业前夕，朋友们，你现在知道我为什么纠结了吗？