遇到这样的职场问题怎么办?
今年5月从第一份工作了3年的企业辞职,回到家住地,进入了一家国企。应聘的是质量专责职位。
至今来到新公司也有3个月了,这家公司也比较年轻,不到3年,今年领导层下定决心要建设质量、职业健康安全管理体系。在我之前半年有一个女的进入工作做安全专责,我来了之后整个体系建设的工作也就交给了我和这个女的。
可是来了之后体系建设方面的事情好像与我无关,比较像是这个女的助理,大多数情况下她发号施令,让我去做,而且做的都是一些文字的排版、打印、跑腿。。。。。比较关键的组织、开会都是她去,从不带我一起,根本接受不到有用的信息,我非常不喜欢,我也不知道这是领导的意思还是她自己在独揽大权(还经常抱怨她做的事情特别多),中途有一次领导也找我们谈过,说让我来做质量部分,她做职业健康安全部分,而她的意思是两个体系没有分开做,这样工作会重复,我也没有发表意见。
现在每天这样让我很苦恼,我想独自去承担工作并以此从实践中来提高自己,不知道是不是该去找领导谈谈?而且去了怎么谈,要不要一些策略?如果不去找领导,那从我自身我应该注意什么、做些什么?
朋友们谁有相同的经历,分享一下吧。
至今来到新公司也有3个月了,这家公司也比较年轻,不到3年,今年领导层下定决心要建设质量、职业健康安全管理体系。在我之前半年有一个女的进入工作做安全专责,我来了之后整个体系建设的工作也就交给了我和这个女的。
可是来了之后体系建设方面的事情好像与我无关,比较像是这个女的助理,大多数情况下她发号施令,让我去做,而且做的都是一些文字的排版、打印、跑腿。。。。。比较关键的组织、开会都是她去,从不带我一起,根本接受不到有用的信息,我非常不喜欢,我也不知道这是领导的意思还是她自己在独揽大权(还经常抱怨她做的事情特别多),中途有一次领导也找我们谈过,说让我来做质量部分,她做职业健康安全部分,而她的意思是两个体系没有分开做,这样工作会重复,我也没有发表意见。
现在每天这样让我很苦恼,我想独自去承担工作并以此从实践中来提高自己,不知道是不是该去找领导谈谈?而且去了怎么谈,要不要一些策略?如果不去找领导,那从我自身我应该注意什么、做些什么?
朋友们谁有相同的经历,分享一下吧。