内审——我的工作之一

2010年5月以前，我从事质量部统计员，多多少少也接触到一些体系文件，日常工作也包括体系的推进，但没有得到正式的名分。
2010年5月以后，我来到现在的公司，我的职务是QA专员，后来改为体系管理员。说到体系，大家都认为是做假应付外审，让我心里有些许不高兴，公司内重视体系的人少得可怜，在以前的公司我对体系充满着无限的渴望，到这里，却与想象中的情况背道而驰。
第一次公司派4人参加内审员培训，其中包括我，那个时候我非常高兴，而后来的工作却不尽人意，我的工作就是做好主管吩咐的事情。第一次参加内审，完全做假，连公司各部门的三阶文件大部分都是由我们编好，内审检查表上内内容也是写几个字草草了事，大部分的内审不符合项就是三阶文件。第二次的内审由于我有事没有参加，也不知道什么情况。第三次内审也就是今年，因为我们涉及到换证审核，做得较真实一点，但也不严谨，和我想象的相差甚远。
体系给我的感觉就是，公司高层领导不重视，下面的人当然是同一态度，只有外审的时候，提到体系是最多的，因为内审做的太假让我对这个内审的工作很不满意，一心想做好自己的工作，却没有人重视，就感觉自己是一个吃闲饭的，对人生也失去了意义。我希望通过自己的努力，公司能重视体系的存在，重视内审，重视管理评审等等。
也就是今天，我才知道做着同一工作内容的大家，和我的经历都有很多相似之处，希望我们大家能一起把体系做好，把公司的内审做好，也希望能够瞧得到公司的认可，全员参与，提高公司的质量，全面推进体系！