是要固守质量经理岗位还是选择STA岗位，请站内的朋友们给点意见和建议，在此本人先谢过了！

最近一段时间工作不忙，就把自己现面临一些情况和困惑给朋友们聊聊，虽然自己也在不断的思考如何突破和改变，但还是想倾听一下站内各位朋友们的建议和意见，来指导一下自己，在此本人先谢过了！

本人在现民营公司质量经理岗位已经3年了（从开始项目质量工程师内部提拔），从公司开发项目产品之初到现在手下也只有3个人，现在公司开发项目产品仍迟迟看不到市场前景，并处理停顿期；老板也采用收缩战略（停止投入），现在把公司养起看后续情况在决定是否继续投入，质量经理岗位因为是内部提拔，工资跟原来做工程师时差不多4K多点，几年来因公司开发项目产品未成功，老板一直在投入没收入自己的工资没一直没动过（但工作时是站在质量经理岗位角度视野去开展工作，没有考虑过经理岗位工资事情，目的也是为了想先锻炼和提升自己达到质量经理岗位要求，先不在乎工资事宜），但现在公司开发项目产品没有起色，要想把工资跟岗位达到匹配也没有希望了，所以现在本人也在外面积极寻找另外的机会，但是在外面寻找机会的同时就遇到比较困惑和纠结的问题了。

首先出去面试了2个质量经理/部长岗位、公司对方人事都觉得我人有点年轻、还未过30，实际29，意思说手下副部长、副经理都是40、50岁的人了，怕我压不住场面，虽本人有信心、相信也有一定的能力搞定人际关系和不怕斗争（完整看过毛泽东文选、丛中学到和理解到很多斗阵理论经验），就先不说质量管理能力、专业技术能力和工资了；给对方公司感觉是人年轻了、经验不够丰富（虽本人几年来一直不断努力提升、现自己认为已经进入到了质量经理的角色和状态，各种专业知识和管理思路理论已基本建立和逐步形成，当然以后还需要继续不断的提升、毕竟学无止境、也要理论联系实践相结合才行），所以就没戏了，只能继续等待寻找了。

再说前几天有个公司打电话通知去面试质量管理，电话里HR也没说清楚到底是负责质量那一方面的岗位，就抱着看一看的心态去了（本来已有跳槽的想法），去了跟HR和质量经理聊了一下，是要招聘STA，我一想我现在是质量经理岗位，叫我做STA也可以（心里暗想的），只要工资开的起也行，当然我面试时我也没说我现在做质量经理岗位，只说是做项目质量管理，双方聊了以后都感觉不错，谈到最关键的工资，由于岗位限制我就提了税后6K，对方说也能达到，我就有点晕了；我在现在民营没起色的公司做个质量经理才4K多点，面试这个公司STA都能达到税后6K，我就矛盾了，我去还是不去？是跳还是不跳呢？现在的我在汽车配件这个小圈子里内也认识一些人和一些老板，都知道我现在做的是质量经理岗位，但不知我工资多少；我现在跳去做STA，以后遇到熟人都不好说的，可能给人感觉岗位越混越差、没有什么上进能力的印象（虽然工资涨了一大截）；但是出来上班最终也是为了工资，但做了STA就意味着我放弃了原来的职业发展机会，再想重新做回质量经理岗位从机会上和能力上就有点难了，毕竟STA岗位涉及的面比较窄（合资公司、岗位职责划分的很细），所以说本人现在就非常的困惑和纠结，是继续选择做现在4K多的质量经理锻炼起寻找和等待下一个质量经理岗位机会的到来？还是选择现在6K的STA呢？毕竟多了近2K的工资很诱人的，也能改善现有生活质量，现阶段的我好像鱼和熊掌不能兼得，有得必有失，如何选择，敬请朋友们谈谈你们的看法，谢谢！