员工质量意识如何评估？

今天上午在6SQ上看到了质量报国的一篇讨论贴子，大意是工厂品质意识水平的评估讨论。想了想，我觉得方法还是有很多。
１．作考核：发放一些考试卷对现有人员的质量意识时行调查和考核．２．做试验：流放一些不良品，记录不良品的发现状况和发现岗位，还有流放人员及流放岗位．３．做检查：检查现场的员工操作状况，是否严格按ＷＩ操作？是否有做自检？４．做调查：调查公司的生产中，员工自主的问题报告有多少？与实际生产中的问题比率为多少？报告意识也是质量意识的一个表现，还可记录生产中，没有发现的问题有多少？或者说，哪道工序发现的问题多，哪道工序发现的问题少？５．做采访：随机抽样，与员工访谈，或者说沟通也可以，了解一下关键岗位或特殊过程人员的质量意识如何？
虽然我们公司现在没有做这些，但是有人提出这样的问题，让我有机会可以开动脑筋想想，这是一件非常幸福的事。忽然发现，这个世上，没有什么问题能难住人，只要你有大脑，只要你肯用心，不管点子行不行，能想到就是一件值得自己高兴的事。
所以，我要动脑，更要用心，加油，林妹妹！