了解你后我厌恶你

来中国的韩国人越来越多，我们对他们的了解也越来越透彻。
从实习到现在在这家韩国企业工作了尽两个年头了，多多少少对他们有了些体会！
刚进公司实习的时候，由于从韩剧的关系，懂得见到韩国领导要鞠躬以表示尊敬。慢慢习惯了早上说“早上好”，用敬语称呼他们。总之慢慢的， 一向大大咧咧的我变得像韩国的小女人。
两年后，现在的我厌恶韩国人，不是国家间的，仅仅是从人格上的体会。
他们每天早饭后都要喝coffee,由于公司小，办公室的女职员，我们轮流给他们冲。因为我们没有那习惯，所以我们都是学着冲，水多了，少了，太甜了，太苦了的情况都有发生。韩国人会毫不客气的“指导”我们，*—%￥#·。午饭后要喝coffee，来客人要喝coffee。我并不是抱怨这些，只是觉得当我们弯着腰把一杯杯香浓的coffee摆上桌时，他们至少应该说声谢谢，可惜很少。
再说说他们对待员工的态度。大家都知道韩式饭菜都非常得漂亮，而且大部分都很补。这都是他们用心做出来的，而且韩式饭菜很少有非常简单的。就连最普通的泡菜的制作也不像我们中国人腌咸菜那样简单。在这一点上我很佩服他们。因为只要用心，就一定能做出精美绝伦的食物。我多么希望他们在对待员工方面也能用用心。大家都知道韩国的人力是非常昂贵的，因此他们大多把制造业挪到中国来了。中国人是多，有时候甚至把自己出卖得很便宜，但请你尊重他们。公司发生了员工伤手事件，公司第一想到的是如何与员工断绝关系。心痛啊！繁忙的时候，他们为了周六日不上班，宁愿周一到周五加班到晚上10点。（在这解释一下，因为周六日要付给员工200%的工资。）这样的事情不是一次两次了。最令我寒心的还不是这些。和我一起进公司的生产管理阿郎，原来是干销售的经理，由于种种原因进了这家公司干生产。对他来说好多东西都是从零开始，但阿郎是非常认真、好学的人。最令我佩服的是他对员工的态度。犹如对待自己的家人，因此车间的员工都很配合他，听他的指挥。
今年夏天公司开始扩大规模，人员结构方面也开始扩建。由于副总经理（韩国仁）对他领导（董事长）意图的错误理解，在公司招聘业务经理后（因为是鲜族人，语言方面有明显优势）,怕自己的位置被抢，竟然把阿郎挤兑到辞职。真令人难以接受，这是我们称之为礼仪之邦的人办出来的“漂亮事”。
作为小卒，我们这些汉族人的权利是非常有限的。所以在公司的事情决策上我们的意见往往是保留。因为韩国人的固执是众所周知的，只要他们决定了，无论对错都得按照他们的意思办事。可是等出了问题，就全是我们这些小卒的责任了，这也是我难以忍受的一点。作为领导，不敢于承担责任，那你就不应该在每月的15号盯着你的工资。
在我写这篇随感的时候，最在我后面的赵姐开玩笑说把她也写上吧！ 赵姐是我们公司的贸易，因为公司小，她的业务也很广。进出口、备案、核销等等有关海关的事宜都要她负责。由于韩国人初来乍到，对中国的事情不太了解经常办出措手不及的事情，搞得我们这些人很被动。
再说说我的事，品质。
质量是企业的生命，我们都知道。但是我们公司的韩国人给我的感觉就是凑或。忙的时候，没品质，除了问题招品质。我们提建议，他们认为是多余。办事不讲程序，无章法。我的存在不是预防问题，而是无休止的解决问题。开始我认为是锻炼，不断地解决、处理，但现在我怵头了。再也忍受不了了。
还要说一件事，就是在寒且工作，付出心血以后，如果韩国人没有任何反应，一定要主动提出自己应得的报酬。
公司要搬家了，换大厂房，扩大业务，但对我已没有任何吸引力，对韩国人我没有憧憬了。
我的工作激情在近两年的工作后被谋杀了，只能换个环境以求重生。
也许不是所有韩国人都这样，但我遇到的确实是这样。