经 济 责 任 书

2013年 经 济 责 任 书

甲方：XXXXXX股份有限公司

乙方：XXX 职务： 品保部经理

内容：全面落实公司2013年经营目标

责任期：1年；从 2013年1月 1日起至 2013年12月31日止。


甲方授权乙方在2013年度的生产经营活动中行使公司授予的各项职权。为保证甲方2013年度各项经营指标顺利完成，同时调动各部门工作积极性，并为根据指标完成情况对各部门进行评价和激励提供依据，经双方充分讨论，达成一致意见，特签订此经济责任书。

一、责任指标

（一）计划指标

1、确保完成 2 次内部质量审核，顺利通过二方、三方审核；

2、确保对供应商评价审核覆盖率达到50%；

3、通过大众、通用供应商资格审查，具备供货资格；

4、外部PPM值不超过8000，确保成品一次抽检合格率达到 99.87%；

5、实验室年创收16万元；

6、部门费用不超过185万元;

7、索赔金额控制在900万元以内；

8、完成国家级实验室认可。

（二）奋斗指标

1、争取外部PPM值不超过4000
，成品一次抽检合格率达到99.9%；


2、对供应商评价审核覆盖率争取达到60%；

3、争取实验室创收25万元；

4、部门费用不超过165万元;

二、激励内容

1、甲方对乙方上述责任的履行情况将按季度或半年进行阶段性跟踪评价和考核，在年末进行全面评价并兑现年度奖罚约定；

2、甲方将在每月对乙方的指标完成情况予以考核，并与当月效益工资挂钩，具体考核办法及内容见公司《薪酬考核制度》。

3、乙方完成计划指标，一次性年终奖励6万元，同时次年岗位工资晋升一级；完成奋斗指标，一次性奖励现金12万元，同时次年岗位工资晋升两级；超出奋斗目标，由董事会另行奖励。

三、在本合同执行过程中，如发现有考核指标设定不全面的情况，经双方协商，可以增加相应考核内容，以保证全年目标的实现。

四、本责任书一式三份，相关方各执一份，档案室留存一份。

五、本责任书自相关方盖章签字之日起生效。



甲方：XXXXXX股份有限公司 乙方：

代表人：

年 月 日 年 月 日