小心求职陷阱

前几日收到号码为07518300837打来的电话，自称是诺基亚韶关培训基地，说诺基亚正在全国范围内大量招聘，若有意向就先把他们公司的招聘流程发到我的电子邮箱,我知道诺基亚有限公司是一个不错的企业,对我来可能是个机会. 　　　　第二天，接到了,那个公司的电子邮件,详细的叙述了他们公司的招聘流程:












简历序号：
公司详情:(见公司网站www.nokia.com.cn) 应聘职位:(见邮件附件)
在线应聘流程：＝＝＝＞
职位选择应聘档案寄交＝＝＞（从附件选择你个人所要应聘的岗位，填写下面人事档案表）
在线试题测评＝＝＞（填写在线的笔试题，我们将对你的学习能力作以考查）
电话专业考评＝＝＞（和我们的交流增进你对公司的了解和公司对你的了解）
应聘结果公布＝＝＞（为公司挑选人才的同时给了我们彼此合作的机会）
第一步：职位选择应聘档案寄交
个人信息 　　您的真实姓名 : ) 　　身份证或其他证号 : 婚姻状况 : () 　　生日 : () 民族 : () 身高 : () 体重 : () 　　户口所在地 : () 目前所在地 : () 　　毕业日期 : ( ) () 到岗时间 ; ( ) () 　　 　　 　　通信方式 　　通讯地址 : (必填) 　　手 机:必填) 家庭电话 : (必填) 　　E- Mail: (必填) 　　 　　 　　教育背景 　　最高学历 : (必选) 　　毕业院校 : (必填) 专业名称 :必填) 　　受教育／培训经历 : (必填) 　　请按照 ：年?月?至?年?月　 　学校／培训机构名称　　　专业／科目名称　　获得何种证书 填写 　　 　　 　　 　　语言能力 　　外语语种 (必选) 外语水平 : ( (必选) 　　国语水平 : (必选) 粤语水平 : (必选) 　　 　　求职意向与工作经历 　　工作年限 :（应届生填 0） (必选) 职称： 　　 　　月薪要求 : 可到职日期 : 　　个人工作经历 : （如是应届毕业生 ,可填写实习、兼职等情况。最少20字,最长1000字。） (必填) 　　请按照 ：　　　时间　　　　　 　公司名称　 　　　　　职位　　　　 　　离职原因 填写 　　 　　 　　 　　工作能力及其专长 　　请详细地填写，这有助于用人单位充分了解你。最少 20字，最长1000字。 (必填) 　　 　　 　　个人自传 　　让企业更充分的了解您，会让您有更多机会，建议您从个性、工作态度及未来生涯规划等方面加以描述。 最少 20字，最长1000字。

第二步：填写初试题
第一部分： 选择题
　★卫星上天说明人可以　
A.创造规律。
B.改变世界。
C.想法是决定结果最终因素。
D.人可以创造奇迹。

★手机作为商品属于下列哪一类？　

A.日用消费品 B.常用消费品 C.耐用消费品 D.特殊商品

★本集团的用人理念当中有以下四项,你符合公司的哪一项招聘要求　

A.因为我比别人都优秀,也相信公司有慧眼识才的能力。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.丰富的人脉是我最大的资产，我在这个专业上有丰富的经验。

★市场经济的精髓是　 A.价格 B.竞争 C.供求 D.法制

★不少人有"跟风" 现象,去年市场什么商品走俏,今年就做什么业务,结果往往事与愿违他们之 后以不能取得预期的经济效益,其原因是市场调节具有　
　 A开放性 B竞争性 C自发性 D滞后性

★你个人认为检验知识是否具有真理性的唯一标准是　
A.马克思列宁主义基本原理 B.权威人士的意见 C.绝大多数人的意志 D.实践

★学你为什么想离开目前的职务　
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

　★诺基亚的IIP项目是代表了那一方面的投资
A.人力投资　 B.物质资源投资 C.市场投资 D.核心竞争投资

　★本集团从北欧进行中国大陆市场，在发展了20多年，而真正让消费者记住这家企业正是它奉行 的企业文化理念是　
A.科技以人为本。
B.螺旋式上升的过程和目标。
C.以人为本。
D.营造业内第一的人才磁场。

第二部分： 填空题
1.诺基亚的管理文化有那些：　 　　 　、　 、 、　 　、　 　　　、　　
　　　　 　　　　　。
2.诺基亚在中国的的组织使命的宣示是　 　。

1. 巴雷特法则（Pareto’s law） 举一个在诺基亚利用此法则的实例：　　　

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　。
4.人力资源规划主要包括　 　　　、　 　　　、　　 　　和　　 　　，以及　　 　 　的内容。

第三部分：分析简答题
★　在许多行业中，创新是行业竞争的主要驱动力。有人认为“要在这些行业中获得竞争优势, 企业必须成为创新的领先者而非追随者”。你同意吗？请阐述你的见解。


★　挑战信息挑战诺基亚同时也是挑战自己挑战人生，请问你个人人生社会的的能力是什么？


★生活中的困难未免太多了，而且还都那么难以克服。我们不禁怀疑：生命是否值得我们这样 努力。有些人甚至会说：这个世界并不是愈来愈好，而是愈来愈糟。世界会开始变好，就从我们决定要使它变好的那一刻开始！不要等别人来改造世界，不要等你的邻居先改善，而要你先开始。这段话的主要意思是？


★我国目前人口基数非常大，要想让全中国的人民过上好一点的生活，做为年青一代的我们应 该怎么做？


★综合运用你的知识结构谈谈中国手机电子业的发展前景：


第四部分： 概述题(根据自己的实际情况回答下列问题)
１．你的人生目标是什么？五年内你的人生规划是什么？

２．钱，朋友，能力对你来说意味着什么？
　
３．面对一个新兴的、有挑战性的、但需要承担风险和投入100%精力的工作，你的态度是什么？
　
４．人生中最能让你寄予希望的是什么，为什么？
　
５．你个人期望的工作环境是怎么样了,诺基亚是否可以满足你对工作环境的需求？
　

第三步：电话专业考评
几天后，接到07518354516打来的电话，告诉你已经通过了网络笔试，请在几点几分打去07518353632进行电话测试。当时我还由于有事迟打了十分钟，结果那边好像很生气的样子，说要重新安排时间才行。我当时还很懊悔，以为会错过一个机会。但是没过几分钟，又有电话来通知我已经重新安排了时间，要我再打过去。其实这时我心里已经有点奇怪了。但还是按照他说的时间打了过去。电话打通后，一听就是同一个人。电话大致内容如下：
对方说公司面试是非常严格的,必须核对资料的真实性,所以姓名.年龄.身高.体重.婚否.健康状况都要问到.真正的面试很少问到有关专业的东西,就问了一下毕业院校,所学专业,工作时间,更多的是问:
1.为什么会选择一离开现在的这个职位，它并不能很好的发挥你的能力？ 2.为什么会选择我们公司,觉得现在的公司没有很大的发展空间？ 3.对你的专业进行一下评价？ 4.你如何你理解你所应聘的这个职位,从事这个职位必须的个人能力有哪些? 5.你觉得自己工作了这几年学到了什么? 6:你的家庭成员?他们从事什么职业? 7:你来我们公司有什么阻力？你怎么解决?
电话面试完了以后，我更加怀疑对方的真实性，就上网查询了一下“诺基亚韶关培训中心”，果然不出我所料，一切都是骗局。
几天后，我又收到了他们的邮件：
诺基亚（nokia）集团新员工报到通知
　温馨提示：为确定您是否已收到本通知，请在接到本通知后与公司人力资源部确认（发邮件为宜），同时也可就不
　　　　　　明之处向我们咨询。
本邮件属于诺基亚集团的内部信息，仅发送给应聘成功人员。禁止任何其他人以任何形式使用本邮件中的信息。如果您错收了本邮件，请您立即电话或邮件通知发件人并删除本邮件！请应聘人员在看到此邮件后按邮件内容提示进行相关操作来公司报到进行入职复审和岗前培训试用培训的地点是在广东省韶关市诺基亚人才中心，培训1个月、试用１－２月后培训试用结束后根据公司需求和来源地选择留在总部或派往全国各大中城市分公司/办事处工作。诺基亚集团将为您提供广阔的发展空间和优雅的工作环境，欢迎您加入我们的团队.

聘请: *** 先生 担任职务: 质量管理
　
致即将入职的各位精英：首先祝贺您即将成为诺基亚集团的正式员工！欢迎加入诺基亚集团！现将相关报到注意事项通知如下:






报到时间及地点



报到时间：为2007年4月13日,办理手续的工作时间为4月14日9:30-17:30。为方便您的住宿及工作安排，保证岗前集中培训的正常进行，请您按时报到。
报到及住宿地点: 韶关市(具体位置听从接待主管安排)。
培训及试用地点: 中国广东韶关市诺基亚人才中心





携带材料



A、三级甲等医院出具的本人近期肝功和乙肝五项指标共两个检查结果。
B、身份证原件及复印件(B5纸打印2份)。
C、毕业证、学位证、英语等级证、计