新公司新起点新目标

五一后在人才市场无意中投了现在公司的简历，面试过程很顺利，面试主管没有问具体的问题，只是简单的看了下简历，闲聊了3分钟，了解下从业经历。终于从民营企业跨入日企，算是一个跨越吧。虽然这家并非500强，但在这两天的学习中，还是感受到与以往的许多不同。在各项制度在实际操作中确实有在运行，每个岗位有担当，日常生活都还比较人性化，当然这些是相比于大多数的民营企业而言。
今后将主要负责客户投诉和原材料管理，可以说是每个工厂最头疼的两个部分。通过今天客户投诉处理，发现今后布料色差问题，将会占据客户很大一块。公司做的是汽车座椅套，属于内饰外观件，对颜色和外观要求较高。而公司使用的布料都是客户指定供应商，属于客户支给品，供应商这块还真不好管。老大又是老好人，对供应商要求不严，所以供应商过分依赖我们。另外感觉公司的文化死气沉沉的，不活跃，只管做自己的事情。问题不少，要学的事情也不少！