品质人天生能忍吗？

今天早上一上班，就被老板通知去开检讨会，说是我们进来的原材料（不锈钢SUS304）出现问题，问题是不锈钢拉抻-缩口后开裂，我就赶紧去查了下检验记录，检验记录都符合Jis标准，我又带其所有的技术资料(如：材质证明/材料的物理性能/化学性能SGS检测报告)去“单刀付会”，但是我道会场就感觉“火药”的味道，首先由我介绍了材料的特性和各种技术参数，突然有个生产主管就对我说：你说这些能解觉实际问题吗？这使我讲到一半就回去了且打断了我的思路，使我很尴尬，我敢快调整狀态，我就对那主管说，**主管您说的不无道理，但是如果不把这特性和技术参数搞清楚针对模具使用的方法，那我们先从拿里谈呢！那主管又说，你说的这些简直是多于的话,目前是要把问题重点找出来,然后说什么针对重点问题重点解觉。把我气得差点拍桌子，我只是没说你说的这些等于没说，还不是要靠我去解觉。最后我还是忍了（忘了介绍这个主管，40出头是个台湾人熟称台干，经验是有点，但对技术是一堆狗屎)。老板也看出来了，老板说你有什么好的临时对策，最后我根据热涨冷缩原理，先小批料试做一批，把完成的半成品先用冷水浸泡2天，然后经过回火处理然后再涨型成型，再放一个星期看是否可行。不过，我对老板说这只临时的，不是长久之计。老板说那先回去整理一下，这不我还在加班加点的去做，不过我以弄完了。只是心里很不痛快，不过没关系，反正我要走了。