人力资源培训有感--质量管理被严重忽视！

上周末参加了一个关于人力资源和绩效考核的培训。
虽然说讲的内容不错(从HR和老板的角度看，可以规避风险、节约人力成本、调动员工积极性)，但从质量管理的角度来看，我更感到失落和不满！
我大致上看了一下老师给的学习补充材料(授课时没有细讲，要求大家自己回家再看，或在工作中直接借鉴使用的)，感觉很失落：在这些资料里，有生产总监、销售总监、财务总监...好多总监，经理、副经理不计其数，但关于质量方面的，最高职位好像就是一个质量主管，甚至于没有独立的质量部门，而是放在生产部下面。我做了十多年的品管，还是第一次遇到！由此可见，质量的地位在很多人的头脑中仍然是不被重视的！是我们的质量都很好了吗？好像不是耶，时不时地总要听到一些质量方面的投诉，偶尔还会搞出一些大的动静。究其根源，在于老板的不重视！现在，连一些培训老师都这样，将来，我们的质量会走向何方？