鹰团队训练营（一）

今年公司同中旭集团签定了一个称之谓“鹰计划”的培训计划，其中有一个课是老师到公司给全体人员上课，共分两次，第一次安排在9月11日，第二次按排在11月份。
听说周末要去培训，很多同事都有些不想去，有家庭的原因，也有其它的原因，总之在我们公司，大家对学习都没有太大的兴趣，公司为了让大家学习，出了很多政策，包括奖励与处罚。
培训的前一天，我就感冒了，想着不严重，也就没吃药，培训当天，感冒加重，出门的时候，就吃了感冒药，拿着咽喉片，我知道当天肯定要不停的喊口号。
去到会场，西平的同事还没有到，我就和另一个同事，组织大家先分团坐好，等所有同事都到齐后，老师也到了，就开始了一天的课程，选团长，风采展示等等，但这些都不是我想说的，我最想说的是晚上的报数小游戏，让我感悟了很多东西。
这个游戏首先是分成四个队，每个队选两位队长，一个男队长，一个女队长，每个队报108个数（队长不参于报数，只负责比赛前的组织工作），循环报数，最快的两队胜出，最慢的时间不能多于50秒，报数期间任何一个队都不能发出报数以外的声音，不能说话，受罚的过程中，如果有队友说话（无论说什么都不行），加罚5个，比赛共分为五轮，每轮成绩最差的两个队受罚。我被选为二队的女队长，老师要我们八个队长承诺，如果自己团队不能胜出，就要受到惩罚，具体罚什么，要等我们宣誓后才能讲，当时我心里都七上八下的，到底罚什么，我是否做得到，但这时已是没有选择了。待我们宣誓后，老师公布惩罚项目，原来是做俯卧撑：
第一轮：男队长：10个 女队长：5个 第二轮：男队长：20个 女队长：10个
第三轮：男队长：40个 女队长：20个 第四轮：男队长：80个 女队长：40个
第五轮：男队长：160个 女队长：80个
当时就暗暗叫苦，长这么大我可是从来都没有做过这个运动，曾经也试过，一个也没做到，这下要做这么多，只期望于我们队不要输太多。结果我们队输了三次。
第一轮，大家都不在乎的样子，要他们靠拢一点，都不愿意，结果两次报错，没有成绩，我自然就要接受惩罚了，真如我想的一样，我做第一个都很困难，后面几个更是艰难，有队友看不过去，就说要替我做，就因为这一句话，我多做了五个，好在要求不是很严格，只要胳膊弯下去，肚子就算碰到地面也是可以的，所以后边我所做的基本都是爬下去，再撑起来。
第二轮，大家的态度明显认真了一些，虽然完整报完了，但用时最多，又被罚。然后老师叫我们几个队长去旁边的小会议室开会，他说，你们每个人都要认真的做，做不了就爬在那，你们不在乎，你们的队友也不会在乎的（因为在我们受罚时，有很多队友在旁边笑，其实我也是在笑，但那是哭笑，决没有不在乎的意思）。看着我们做的那么辛苦，有的女队友眼眶湿润了。
第三轮，大家的态度更认真了，这一轮，我们总算是胜出了一次，在我们受罚的过程中，老师说，大家看到了吧，因为你们的错，你们的队长在受罚，生活中，工作上，也同样有很多人在为你们默默的做着俯卧撑，这些人就是你们的父母，领导，只是你们都看不到而已，这时已有很多同事流下了眼泪，有自责，有内疚。四队的部份男同事看不下去了，又不能替队长做，他们也加入到受罚的队伍，陪着队长一起做。
第四轮，我们队的成绩又提升了两秒，但另外两个队比我们更快，四队的成绩本来是不用受罚的，但是由于报完后听到成绩很棒，大家都太兴奋了，以致于叫出口，结果成绩给取消了，所以最后受罚的是我们二队和四队，这时我们都已达到了极限，我都不知那40个要怎么做下去，但也只能尽力去做。
受罚时，老师关掉一部份灯光，并放了音乐《在路上》，声音调到很低，在那样的气氛下，我们的受罚过程显得格外的悲壮，很多人都流下了眼泪，后来二队、四队的队友全部加入到我们受罚的行列，和我们一起做，这时我们几个队长都流泪了，老总在一旁也是感慨万千，在那一刻我们都觉得我们没有被分面几个队，我们都是一体的，大家都在共同承担着自己的失误。这时，老师看到我们都到了极限，在我们快完成受罚时叫停了，第五轮没再进行下去。
这虽然只是一个游戏，但也是社会真实的一面，有多少人面对失败没有任何感觉，不愿去做任何努力，在这个社会上，没有谁是不能替代的，没有危机意识的结果就是被淘汰！
在结束的时候，我们几个队长都分享了自己的感受，也有两位同事分享了她的收获，那一刻，我们都明白了许多事情，也看到了很多平常看不到的东西，这个小游戏让我们明白的道理比一天的课还要多，必竟听是一回事，感受是另外一回事。
很多人承诺在以后的工作当中，不再总是去找很多借口，不再推委责任，努力把自己的工作干好，我知道那一刻大家所说的都是发自内心的真话，希望我们能把那一刻的感动化为动力，在以后的工作中一直用这种心态努力做好自己的工作，那么公司的未来必然是一片光明！我们未来的职业生涯也将越走越平坦！