下雪 思

雪已下了厚厚的一层，整个世界已经白了，天气特冷。
今天周末，很想放松一下。好久没有放松了，每天都在想工作，虽然我的工作不被上司及同事认同。
我始终认为我就是我，我有自己的世界，我有自己的职业素养，我的知识水平及个人阅历足以应付目前的工作，虽然他们认为我还嫩，对所有事物发表的看法，都是可笑的。但是想想更可笑，他们说出的话，感觉更可笑，一个外行，说出的风马牛不及观点非要让一个内行者来认同，并遵照执行，我只是沉默。不想与他们较真。
我向经理提出离职，经理说过了年再走吧，快过年了，还有年终奖金呢，我说年终奖还不够我请朋友请吃饭，算了吧，经理回复：先做，我找个机会给董事长提下。
自从上次恼火提出离职之后，副总态度明显是有转变。虽然这个离职是我向经理提出，但经理在董事长面提起，（副总也在旁边）我个人情绪有变化，想要离职，副总在旁边问经理我为什么要离职，经理当着董事长的面说，因为副总天天骂人，态度不好，骂人之后又没有给对方解释的机会，加上最近的事情副总有错，根本不明白事情真相就骂人，导致个人情绪有变，个人薪资及年终奖也没有诱惑力，要不要都无所谓，到哪混，都能拿到现在的这个水平，也就无所谓了。
董事长海扁副总一顿，副总的解释很可笑，我骂他是希望他进步，为他好，希望他能成长，不用解释，董事长也明白，他自己的哥哥，那脾气性格还不清楚，那才怪呢。我个人也不清楚，对下属骂孙子一样，是否能对下属的成长有帮助。
此事过后，副总在路上追上我，跟我说骂你是希望你做事做好，不要他来收拾残局，对你的工作态度，我是认同的，但是你的行事风格，我不太认同，在以后的工作中要磨合，你做事太按自己的主意来做，我只是哈哈式的点了头，也没有理他。
今天又是出货的日子，外面飘着雪，副总也不像以前那样直接说去搬货，而是叫其他人的时候，路过我旁边，笑着说：天气这么冷，要不要去运动下，暖和暖和身子。我也没有回应他。都在公司搬了一年的货了，也就是这一次才这么委婉。只是他走了之后，我自己拿了双手套，下楼搬货去了。

为什么每个人都是一样，拥有的东西，不珍惜，一旦失去的时候，才来挽回。

我在公司快一年了，基本上的的职位都做了一遍，每天都是在努力工作，为公司省钱，但得到就是责骂声。很多人认为我不值得这么拼命为公司做，而我却觉得那是我的职业素养。
而现在我对一切都无所谓，公司的事跟我没关系，成了油条，想要离开的时候，公司却对我的态度有如此改观呢。
想想一年来，我给公司带来了什么呢
1第一次将公司所有设备建立台帐，对所有器具进行校正立项，改变以前只是做表面工作
2我将开发科图档建立模板，分门别类，改变以前图档混乱局面，只是后来我工作重心调往品保，而后来者能跟到的也只是用我建立的模板制图，对我写出的图档规划没有执行。
3第一次提出要流程卡跟踪产品，做到卡物对应。
4第一个对注塑产品要求写上料号，操作员姓名，生产日期，检验状况，改变以前产品乱堆乱放，检验状况不清楚的局面。
5第一个拿着首件单在现场做首件，并要求操作员签名，以前的首件都是在办公室涂鸦完成，现在的首件出也是我手下的人在办公室涂鸦，但是我已无心管这些事了。
6第一个在注塑组周一早会上发言的品保，并且连续十七次参加注塑组周一早会。当时公司内部的人有异常议论。我当时并未理会，我是学习模具设计，懂注塑工艺而已，参加这样的早会，我觉得没有什么不妥。
想想一年来，公司给我带来了什么呢
1。让我知道胶木这个塑料，以前没有接触到热固性塑料
2 让我知道UL ROHS等些东西，以前不在这个行业，不清楚这些标准。
3.让我知道电镀这个工艺，以前不知道

其他的基本上就没有什么了，都是吃以前的老本，至于钱，那就不用说了，太低了，在公司的一年，基本上是没有积蓄。

自己没有学习到什么，也没有给公司带来什么，是该离开的时候了。