联名辞职

2月份人事对生产员工工资进行调整，E-mail刚一出，消息便传开，过几天竟出现部门中有人集体联名交辞职，
要求提工资，人事已对此事作出解释
回应：1. 4月份将会统一普调
2. 对工资的算法进行解释，并针对不同岗位及性质进行比较
辞职人的回应：调的太少，至少要求加到500左右，如算上平均加班时间，大约等于加了700。
我个人觉得，这样的要求太不合理，有些想闹事的感觉。
各位高人对此事有何看法，觉得如何很好的处理此事？