[天雷滚滚]CEO的一封信
执行长给大家的一封信
从今年年初到现在已经连续亏损了将近一千万人民币。从去年开始就有许多产品因为品质不良被客户退货,以致丧失许多订单。我们的人员不肯上进,制程跟不上,品质也跟不上。管理階层的要求不能落实,不适任人员充斥各部门,浮报虚假的情况愈来愈严重,让我非常痛心。公司的现状就是旧的客户一一流失,新的客户不肯进来。我们必须痛定思痛,一定要鏟除各部门所有不适任的弊端。成立年,我们一路跌跌撞撞,中间有好几次差点出局。还好这一路有一小群人员和我们一起,在如此因循苟且的环境中,接受挑战,突破产品的现状和制程的瓶颈,达到客户的要求和业界的基本水准。他们积极主动,勇于任事,突破公司现有能力,才让勉力达成今天的局面。他们是我心目中真正的团队。我们现在以他们为基础,组成的 A Team. 除了各自的预定年度薪水调整之外,从下个月起,公司另外每月加发A Team奖金2000元。姓名 A Team 奖金 姓名 A Team 奖金 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 * 2000元/月
我希望大家都能以为家,以的前途为前途;精精确确,分毫不差;发现问题,主动解决。效法 A Team 勇于任事的精神,突破现状的能力,达成客户的要求,我们才能有机会重新站起来,重建的诚信和声誉。A Team的名单我会不定期重新选拔。所以目前A Team的成员也要继续努力,保持领先的地位。我希望的 A Team 愈来愈壮大,能有更多各部门的人勇于接受挑战,突破现状,成为A Team 的一份子。唯有这样,**才能真正立稳根基,继续为全世界的人们创造崭新的视野!
2011 年4 月 11 日
从今年年初到现在已经连续亏损了将近一千万人民币。从去年开始就有许多产品因为品质不良被客户退货,以致丧失许多订单。我们的人员不肯上进,制程跟不上,品质也跟不上。管理階层的要求不能落实,不适任人员充斥各部门,浮报虚假的情况愈来愈严重,让我非常痛心。公司的现状就是旧的客户一一流失,新的客户不肯进来。我们必须痛定思痛,一定要鏟除各部门所有不适任的弊端。成立年,我们一路跌跌撞撞,中间有好几次差点出局。还好这一路有一小群人员和我们一起,在如此因循苟且的环境中,接受挑战,突破产品的现状和制程的瓶颈,达到客户的要求和业界的基本水准。他们积极主动,勇于任事,突破公司现有能力,才让勉力达成今天的局面。他们是我心目中真正的团队。我们现在以他们为基础,组成的 A Team. 除了各自的预定年度薪水调整之外,从下个月起,公司另外每月加发A Team奖金2000元。姓名 A Team 奖金 姓名 A Team 奖金 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 2000元/月 * 2000元/月
我希望大家都能以为家,以的前途为前途;精精确确,分毫不差;发现问题,主动解决。效法 A Team 勇于任事的精神,突破现状的能力,达成客户的要求,我们才能有机会重新站起来,重建的诚信和声誉。A Team的名单我会不定期重新选拔。所以目前A Team的成员也要继续努力,保持领先的地位。我希望的 A Team 愈来愈壮大,能有更多各部门的人勇于接受挑战,突破现状,成为A Team 的一份子。唯有这样,**才能真正立稳根基,继续为全世界的人们创造崭新的视野!
2011 年4 月 11 日